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申請流程

工作申請程序不應複雜繁瑣,但是通常是這樣。IHG提供清晰明瞭的步驟,以及有用的申請建議,來簡化申請程序。

我們提供清晰的步驟以及良好的建議

我們希望助您輕鬆申請工作,因此,我們制定了明確的程序以及應該遵循的步驟。了解申請流程很重要,這樣您才能為招聘的每個階段做好準備。以下有一些小竅門,可大幅提升您的成功機會。 

綜合所有,即是申請工作的便捷指南。我們建議申請前花點時間閱讀,它可以幫助您打開通往我們非凡世界的大門。

第一步

您的申請

第一步是創建您的申請。請至我們招聘網站,點選「申請」鍵(儘管有些酒店會接受當面申請)。無論哪種方式,您都必須送交一份正確且最新版的履歷表或簡歷。請記住,有些空缺是屬於獨立經營的特許經營酒店職位,在這些情況下,IHG將不是您的僱主。 

第二步

向前邁進

提交申請後,我們將花一些時間審核,確認您是否適合該職位。完成後,我們會與您聯繫,告訴您是否成功。

第三步

面試

如果成功,下一步就是面對面面試或電話面試。在某些情況下,我們會根據您申請的職位邀請您參加評估。整個過程皆採取雙向交流:您可以隨時向我們提問。

第四步

錄取

如果面試成功,那麼恭喜您!我們將口頭或書面通知您錄取條件。

第五步

開始工作

如果您接受錄取條件,我們將和您約定入職日期。這將取決於您的工作和離職通知期限。無論擔任什麼職位,我們都將為您提供所需的一切,讓您有一個良好的開始。IHG提供全面入職培訓。

提示和技巧

說起來令人難以相信,但有許多人沒有好好閱讀申請表。有時,他們將過去申請工作的履歷表原文複製粘貼,導致答案和問題不符。開始填寫前,請花些時間仔細閱讀申請表和職位說明。

下一步是盡可能正確地輸入您的個人資訊。注重細節至關重要,並可避免產生令人失望的結果。

成為申請表格上耀眼的明星——使用STAR技巧來證明您具備工作所需的技能或素質。舉例說明您曾在何時發揮工作能力,然後運用STAR方法說明:

情境 –包括何人、何事、何時、何地以及如何。例如,您以前任職的酒店可能要更改餐廳菜單。

任務 –您要完成什麼工作?也許您要與主廚密切合作,開發新菜單並將其有效地推銷給潛在客戶。

行動 –您採取哪些明確行動,來完成任務?您進行市場研究,與主廚開會研發新菜單,並製定了五點市場推廣策略,然後推出該菜單。

成果 –您的行動帶來什麼成果?您可以用數字說明嗎?您的新菜單使餐廳的訂桌率增加了25%,帶來了更多的利潤,並登上主流報紙美食評論專欄。

好的履歷表是求職成功的第一步。寫一份好的履歷表可不是那麼簡單,因此我們為您提供了一些寶貴的技巧。

量身定制——並保持簡潔
不要使用同樣的履歷表申請每份工作,而是依照職位需求改寫。簡短列出工作經驗,並強調與您所申請職位相關的所有技能。不相關的工作經驗無需詳細介紹。

加入職業目標
何不以職業目標取代個人陳述?個人陳述可以納入求職信中,無需佔據履歷表的篇幅。

大聲說出您的成就
履歷表是求職的敲門磚——它給人至關重要的第一印象。大聲說出您的亮眼成就,讓我們了解您的個性和能力。把您拿到的證書、教育和資格全部告訴我們。

展現自己的優勢
求職信給您機會說明自己寶貴的經驗與資格。我們想聽到與職位匹配的素質。不妨說說您準備發展的領域,傳達您對進步、學習和成功的熱情。以幾句話清楚表達便已足夠,無需冗長或洋洋灑灑的大篇幅。

保持專業
展現自己的長處固然很好,但您還需要使用專業語調。保持禮貌和尊重,並檢查錯別字、語法和標點符號。嘗試將信件列印出來進行校對,而不是盯著螢幕檢查錯誤。

信件結尾
同樣以禮貌和專業的語氣在信上簽字,也許說您希望不久有機會進一步討論您的申請。

常見問題集

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