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Assistant Front Office Manager - Hotel Indigo Los Angeles

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Hotelmarke: Hotel Indigo
Standorte: Vereinigte Staaten, Kalifornien, Los Angeles

Hotel: IN - Los Angeles Downtown (LAXFS), 899 Francisco St, 90017

Job number: 163556

Your Day to Day

Responsible for providing supportive functional assistance to Front Office as well as other departments; interacting with guests and other stakeholders within the property. 

Accountable for maintaining efficient and seamless operations in Front Office, as well as supporting other operational departments when necessary. Acting as Manager on Duty in the hotel during specific time periods (including late evening, night, and early morning). May be required to work overnight shifts, acting as Night Manager, when needed.

Additional responsibilities:

  • Develop systems that measure the cost effectiveness of the department, by introducing tracking procedures that enable effective control of the running costs of the department
  • Be aware of credit policies and procedures and liaise closely with Finance Department to ensure that credit procedures are properly carried out
  • Manage financial transactions within hotel policies and procedures
  • Analyze and approve discounts and rebates.
  • Ensure front line colleagues comply with selling strategy techniques and revenue maximization
  • Responsible to drive the Front Office team in achieving the monthly upselling, Ambassador and IHG Rewards enrollment targets
  • Effectively manage staffing costs by preparing efficient work schedules for function in line with legal requirements
  • Work within the company’s HR regulations to ensure the departmental performance of staff is productive
  • Respond to, log and follow up with all guest queries and complaints, ensuring that they are resolved; resulting in optimum guest satisfaction. Analyze guests' complaint patterns and implement preventive action plans in liaison with other operational departments
  • Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel
  • Be prepared and equipped to meet the diverse cultural needs of guests from around the world
  • Effectively manage overbooking situations, and carry-out book-outs as necessary following the guidelines as directed by Director of Front Office in liaison with Revenue and Sales department
  • Monitors HeartBeat results, secret shopper audits and implements action plans to improve results
  • Ensure maximum team involvement in the HeartBeat program in order to obtain higher results
  • Ensures VIPs, Ambassadors and IHG Rewards guests receive special recognition and personalized attention
  • Assists Reception and Guest Relations during busy times. Supporting the operations to ensure optimal guest experience
  • Checks billing instructions and monitors guest credit
  • Along with Front Office leadership, meet and greet guests as needed
  • Perform tasks as directed by the Manager in pursuit of the achievement of business goals

 

What We Need From You

  • Bachelor’s degree/higher education qualification/equivalent in Hotel Management/Business Administration or 3 years of Front Office/Guest Service experience including management experience.
  • Must speak fluent English; Other language preferred.

     

 

This job requires ability to perform the following:

  • Communication skills; demonstrate ability to interact with guests, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company
  • Reading and writing abilities are utilized often when completing paperwork and management reports, interpreting results, giving and receiving instructions, and training
  • Mathematical skills, including basic math, budgeting, profit/loss concepts, percentages, and variances are utilized frequently
  • Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities are used often
  • May be required to work during nights, weekends, and/or holidays

 

What We Offer

$34.44 is the hourly pay rate for this role based on your experience. 

We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental, vision insurance, 401K, and many other benefits to eligible employees.

Hotel discounts worldwide are available as well as access to a wide variety of discount programs and the chance to work with a great team of people. Most importantly, we'll give you the room to be yourself. So what's your passion? Please click “Apply” and tell us how you could bring your individual skills to IHG.

IHG is an equal opportunity employer: Minorities / Females / Disabled / Veterans

Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

Wer sind wir?

Hotel Indigo ist eine gehobene Lifestyle-Marke, die den wahren Geist des Viertels einfängt. Mit über 150 Unterkünften weltweit suchen wir nach Personen, die unsere Gäste durch sinnvolle Verbindungen zu den verschiedenen Menschen, Orten und Kulturen der Region zu einzigartigen Entdeckungen inspirieren können.

Bringen Sie Ihre Geschichte mit, um neue zu inspirieren.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
  • Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
  • Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.
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