Dishwasher ($33.98/hr. - On-Call) - InterContinental San Francisco
Hotelmarke: InterContinental
Standorte: Vereinigte Staaten, Kalifornien, San Francisco
Hotel: IC - San Francisco (SFOHB), 888 Howard Street, 94103
Job number: 162551
This is an on-call position and may be scheduled to work 0-40+ hours per week based on business need.*
Supporting the Hotel's restaurant and banquet operations, you'll be responsible for sorting and cleaning/washing dirty pots, dishes, utensils, and other equipment used in food preparation, presentation, and consumption. Additionally, you'll be part of a larger team in charge of keeping our kitchens and heart of house areas sparkling clean!
A little about your day-today
Each day is different but mostly you'll be:
- washing plates, glasses, silver and other wares.
- coordinating the movement of clean and dirty wares
- maintaining overall cleanliness of food & beverage spaces.
What we need from you
Strong – sometimes you’ll need to lift, push and pull big objects up to 50lbs. This can involve bending and kneeling.
Literate – you’ll need a good grasp of reading, writing and basic math.
Flexible – night, weekend and holiday shifts are all part of the job.
Compliant – meet local laws on food handling.
Articulate – a great communicator, you’ll be warm, welcoming and easy to talk to.
What you can expect from us
The hourly pay range for this role is $25.485 to $33.98.
We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
Wichtige Informationen:
- Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
- Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
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