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Global Sales Account Director, Luxury & Lifestyle, Eastern Europe

Location: Poland, Oddzial

Address: 1 - Corp Poland, InterContinental Hotels Corporation, InterContinental Hotels Corporation, 00-839

Job number: 163977

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Whether you’re leading at scale or ready to take on your next defining challenge, you’ll find support, purpose and the scope to make a real impact at IHG Hotels & Resorts. Across every stage of your career, there’s Room for You.


Are you ready to elevate your career by managing a large portfolio of the most prestigious luxury accounts in the travel industry? We’re seeking an exceptional individual to establish strong relationships with our luxury leisure portfolio in Eastern Europe, working mainly with top-tier luxury travel agents and tour operators.


This is your opportunity to make a lasting impact, delivering outstanding commercial results across our Luxury & Lifestyle brands for our hotels globally, while shaping strategic partnerships across the market. As the driving force behind these relationships, you’ll identify and convert high-value revenue opportunities, build trusted relationships with senior decision-makers, and develop innovative account strategies that drive sustainable growth and increased market share.


If you thrive on influencing performance in complex markets, setting direction, and representing some of the world’s most iconic luxury brands, this role is your ideal next step.

This role is remote and can be based in either Poland or Hungary. 

 

Your day to day

  • Drive revenue, production, and market share growth across the account portfolio, achieving individual and team sales targets and contributing directly to the outperformance of our Luxury & Lifestyle brands
  • Own the account relationship with a clear focus on Luxury & Lifestyle brands, providing a true 360° view of the partnership across all levels of the organisation
  • Listen to understand individual account needs and design tailored solutions that maximise returns for both client and business, clearly differentiating our brands from competitors
  • Formulate account strategies to optimise performance and unlock strategic opportunities across company functions and regions
  • Engage and align global and regional sales teams, regional leadership, hotel operations, and functional groups including technology, marketing, loyalty & partnerships, procurement, and senior management
  • Deliver end-to-end strategic account management, including account planning, internal and external performance updates, RFPs, brand differentiation through brand programmes, agency events, roadshows, tradeshows, next generation initiatives, B2B marketing, and sales activity

 

What we need from you
Experience is valuable, but mindset is everything. We’re looking for someone with the energy, resilience, and adaptability to succeed in a fast paced, relationship driven, and highly competitive market.

You’ll bring:

  • A strategic account management mindset, leveraging new and innovative approaches to grow market share and deliver commercially creative solutions
  • Strong business, financial, and commercial acumen, with the ability to assess the impact of non traditional growth strategies
  • Deep knowledge of Luxury & Lifestyle hotel brands, customers and the wider competitive landscape
  • Experience operating in complex, multi stakeholder environments with senior client engagement
  • A proven track record of planning, executing, and delivering large scale sales strategies
  • Exceptional communication, negotiation, and influencing skills
  • Strong understanding of hotel sales, marketing, and business planning
  • Awareness of macro economic and industry trends that influence account strategy
  • Commercial agility and the ability to influence across owned, managed, and franchised environments
  • International exposure or experience managing accounts with global reach is highly desirable

 

Your ambition. Your growth. Your success.
If this is you, there’s Room for You.
 

#LI-LR1  #LI-REMOTE 
 

Wer sind wir?

Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.

In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.

Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

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