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Wartung Dienstprogramm

Marke des Hotels: IHG Army Hotel
Standorte: Vereinigte Staaten, Virginia, Petersburg

Hotel: MA - Gebäude 12015 (ZYLEA), 2301 Sustainment Ave, 23801

Job number: 163390

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JOB OVERVIEW:

Performs simple maintenance and cleaning duties in guest rooms, public areas and grounds of the hotel that do not require practical skill or knowledge of a trade.  

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

  • Complete basic maintenance related tasks and deep cleaning to keep guest rooms and public areas in an excellent state of cleanliness and repair.
  • Assist with completion of the preventative maintenance checklist and complete minor repairs work orders such as replacing ceiling tiles, light bulbs, patching vinyl, unclogging toilets replacing faucet washers, etc.
  • Carry tools, prepare the worksite and assist maintenance representatives as needed
  • Clean and sweep the parking lot and sidewalk areas.

  • Cut, prune and water the lawn and plants as necessary and dispose of the trimmings.

  • Empty all trashcans on a daily basis

  • Report all unsafe conditions or malfunctioning equipment to supervisor.

  • Adhere to all established safety policies and procedures.

  • Follow procedures that ensure the security of inventory such as tools, supplies, equipment, etc., replenish supplies and inventory in a timely and efficient manner, and minimize waste. 

  • Respond in a courteous and prompt manner to all guest questions and/or requests to ensure strong guest satisfaction.

  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.

  • Perform other duties as necessary

 

Qualifications and Requirements:

Basic reading and writing skills.

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying, lifting, pulling or pushing items weighing up to 100-300 pounds

  • Frequently standing up and moving about the buildings and grounds
  • Frequently handling objects and equipment 
  • Frequently bending, stooping, kneeling
  • Working knowledge of basic non-skilled maintenance tasks such as plunging toilets, changing light bulbs and replacing faucet washers.

  • Working knowledge of lawn/plant care equipment and tools.

  • Reading and writing abilities are utilized in order to document or record all tasks completed, to order supplies, to receive instructions for the day or to read equipment safety/repair manuals. 

  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

Other:

  • Working knowledge of basic non-skilled maintenance tasks such as plunging toilets, changing light bulbs and replacing faucet washers.

Work Area:  All Hotel buildings and grounds.

The statements in this job description are intended to represent the key duties and level of work being performed.They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job. This position is classified as non-exempt (per the Fair Labor Standards Act) and is subject to overtime in accordance with Federal and State Regulations..

 

Pay: $19.20/ hourly

Benefits include 401K and Wellness & Sick time.

This property is located on a US Military Installation. Successful completion of a Federal Background check, conducted by the Installation Visitor's Center, will be required to access the Installation. This is necessary in order to come to the hotel for an interview for this position. If hired, this background check will be required to be renewed annually at minimum. DOD sponsored ID holders are not subject to this process.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
  • Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
  • Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.
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