Manager/in Housekeeping (70.000–80.000 $) – InterContinental San Francisco
Hotelmarke: InterContinental
Standorte: Vereinigte Staaten, Kalifornien, San Francisco
Hotel: IC - San Francisco (SFOHB), 888 Howard Street, 94103
Auftragsnummer: 162217
Do you have exceptional standards? We’re searching for a Housekeeping Manager to work alongside our team to ensure all aspects of housekeeping are befitting of our reputation for delivering genuinely memorable experiences to our guests.
Every day is different, but you’ll mostly be
- Managing, coaching, and developing a team of 100+ dedicated to exceptional housekeeping and laundry standards
- Handling complaints and special requests to keep every guest happy
- Checking that public areas, rooms, suites, equipment, and linen exceed guest expectations
- Assisting with deep cleaning projects and occasionally assisting your team during busy periods
- Educating all team members on the importance of remaining compliant with federal, state, and local laws and safety standards
- Maintaining inventory levels, preparing budgets, and driving productivity
What we need from you
- Education & Knowledge
A high school diploma or equivalent is required. Additional certifications or coursework in hospitality, hotel management, or a related field are a plus and demonstrate a strong foundation for success in this role. - Experience
We’re seeking candidates with at least one year of hands-on housekeeping experience, preferably within a hotel or hospitality environment. Prior exposure to supervisory responsibilities is highly valued, especially in a unionized setting, where understanding labor agreements, team coordination, and compliance is essential. Experience leading small teams, assigning daily tasks, and maintaining quality standards will help you excel. - Flexible
- Communication Skills
Strong communication skills are essential for this role. You should be confident communicating clearly and professionally in English, both verbally and in writing. This includes interacting with team members, coordinating with other departments, and responding to guest needs when necessary. Candidates who are bilingual or multilingual will be given priority consideration, as additional language skills help us better serve a diverse team and guest population.
Nights, weekend and holiday shifts are all part of the job.
What you can expect from us
The salary range for this role is $70,000 to $80,000.
IHG offers a comprehensive benefits package to its eligible* colleagues including:
- Medical and Pharmacy insurance
- Dental and Vision insurance
- Life and Disability insurance
- Flexible Spending Accounts and Health Savings Account
- Accident insurance, Hospital Indemnity insurance, and Critical Illness insurance
- Employee Assistance Program (EAP)
- Adoption and Surrogacy Assistance
- Family Building Benefits
- Paid Parental Leave
- Education Assistance
- 401(k) Plan and Deferred Compensation Plan
- Financial Education and Coaching
- Colleague Room Rate
- Other Voluntary Benefits including Identify Theft, Legal, Group Auto & Home insurance, and Pet insurance
- Vacation Time; accrue up to 80 hours each calendar year
- Wellness & Sick Time
*Eligibility for benefits depends on terms of employment and/or the collective bargaining agreement, if applicable.
EOE/Vet/Disabled
Wer sind wir?
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
Wichtige Informationen:
- Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
- Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
- Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
- IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
- Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.