Operator PBX IHG Hotels
Hotelmarke: InterContinental
Standorte: Vereinigte Staaten, Ohio, Cleveland
Hotel: IC - Cleveland (CLEHA), 9801 Carnegie Ave, 44106
Job number: 163604
Answer incoming phone calls primarily from external callers in a timely and professional manner that reflects highly on the hotel and brand.
At IHG Hotels® we want our guests to relax and be themselves which means we need team members to:
Be you – by being natural, professional and personable in the way you are with people
Get ready – by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything
Show you care – by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests
Take action – by showing initiative, taking ownership and going the extra mile
Duties and Responsibilities
FINANCIAL RETURNS
- Notify management of any malfunctioning telephone equipment or accessories.
- Promote team work and quality service through daily communications and coordination with other departments. Be aware and prepare for all in-house group meetings and VIP arrivals.
PEOPLE
GUEST EXPERIENCE
- Respond to in-house guest concerns or complaints in a timely manner. Make appropriate service recovery gestures according to established guidelines.
- May provide wake-up calls to guests rooms if this is not an automated phone system function.
- Answer calls within prescribed time frame, respond to caller in a professional manner and according to established scripts and standards, and promptly route call to its destination.
- Provide callers with local directions and general information in a courteous and accurate manner.
- Act as central communications point during emergency/crisis situations. Follow emergency, safety and security procedures including calling local fire, police, poison control, etc. for assistance.
RESPONSIBLE BUSINESS
- May operate in-house paging system as well as serve as base communications with security and maintenance departments.
- Perform other duties as assigned such as recording incoming packages, mail, or faxes and promptly notify guests.
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS
Basic reading and writing plus six months experience as a phone/switchboard operator. Must speak fluent English. Other languages preferred.
This job requires ability to perform the following:
- Speak, listen, and use a keyboard to type or route messages, usually done while sitting down.
Other:
- Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests and callers;
- Reading and writing abilities are utilized often when completing departmental records/logs and taking messages for guests or hotel staff.
- May be required to work nights, weekends, and/or holidays.
Rate of pay for this role is $18.00/hr.
The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.
Wer sind wir?
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
Wichtige Informationen:
- Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
- Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
- Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
- IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
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