Zimmerservice-Server
Hotelmarke: InterContinental
Standorte: Vereinigte Staaten, Kalifornien, San Diego
Hotel: IC - San Diego (SANHB), 901 Bayfront Court, 92101
Job number: 163357
Deliver room service food and beverage orders to guest rooms, replenish and count mini bar inventory; also assist in the maintenance of room service area and equipment.
At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:
Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.
Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership
of getting things done.Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.
Duties and Responsibilities
FINANCIAL RETURNS
Complete guest payment transactions as outlined in cash and charge procedures. Document legibly the guest’s order information on guest checks.
May answer room service phones and record orders; utilize up-selling techniques to increase sales.
Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments. Coordinate VIP amenity deliveries with appropriate departments.
Alert Management of any service and/or safety issues. Make appropriate service recovery gestures according to established guidelines in order to ensure total guest satisfaction.
Delivers and serves food and beverages to hotel guest’s room; set up and serve the order in the guest’s room according to specifications and standards.
Describe all menu items; methods of preparation and prices as needed. Work within policy to accommodate guest’s special food requests.
Delivery and retrieval of room service trays.
Prepare room service trays according to company specifications.
Re-stocking of mini bar throughout the shift and make sure that all HOT SOS requests are being taken care of in a timely manner.
Performs set-up and closing side-work; stock service station, make coffee, etc. Preset trays as necessary; prepare flatware “roll-ups”.
Prep work for amenities, cutting cheese, bread and other necessary products
Deliver and retrieve amenities, pick up trays from landing and guest floors
Polishing glassware
Making / refilling coffee and ice tea throughout the day
Utilizing tablets to complete assignments of re-stocking minibars and ambient cubes in every room
Retrieve trays from guest rooms and hallways within prescribed time period.
May assist with other duties as assigned.
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS
Basic reading, writing and math skills and food service experience with general knowledge of restaurant operations
This job requires ability to perform the following:
Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds
Moving about the kitchen
Handling food objects, products and utensils
Bending, stooping, kneeling
Other:
Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests, cooks, and supervisor.
Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency.
Reading and writing abilities are utilized often when taking orders, completing paperwork, etc.
Basic math skills are frequently used when handling cash and credit.
May be required to work nights, weekends, and/or holidays.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
Wichtige Informationen:
- Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
- Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
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