Handwerker/Techniker
Hotelmarke: Hotel Indigo
Standorte: Vereinigte Staaten, Kalifornien, San Diego
Hotel: IN - San Diego-Gaslamp Quarter (SANIS), 509 9th Avenue, 92101
Stellennummer: 153722
JOB OVERVIEW:
Perform major repairs and maintenance work to ensure hotel maintenance quality and safety standards are achieved and maintained.
DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
- Perform maintenance and repairs for assigned area of expertise such as the interior and exterior of buildings, hotel rooms and contents, laundry and kitchen/refrigeration equipment, lighting, heating, air conditioning (HVAC), ventilation, and water treatment systems, and swimming pool-if applicable, etc.
- Ensure that assigned equipment is prepared and operational for the following day’s work.
- Adhere to federal, state and local regulations concerning safety or other compliance requirements, as well as brand standards and local policy and procedures to ensure quality, safety, and consistency. Report all unsafe conditions or malfunctioning equipment to supervisor. May educate and train hotel staff in the safe and proper use of equipment.
- Follow procedures that ensure the security of inventory and assets such as tools, supplies, equipment, furniture, televisions, etc., replenishes supplies and inventory in a timely and efficient manner, and minimizes waste.
- Respond in a courteous and prompt manner to all guest questions, complaints and/or requests to ensure strong guest satisfaction.
- May also perform other minor maintenance and repairs and/or conduct preventative maintenance duties as needed.
- Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments
- Assist with other duties as assigned.
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:
Advanced vocational training plus two years of experience in general building maintenance or construction, or equivalent combination of education and experience. Professional certification and license if required by law.
This job requires ability to perform the following:
- Carrying, lifting, pushing and/or pulling items weighing up to 100-300 pounds
- Frequently standing up and moving about the facility
- Frequently handling objects and equipment to maintain the facility
- Frequently bending, stooping, kneeling, climbing and crawling
Other:
- Specialized knowledge and skills or certification within a field or discipline such as plumbing, electrician, carpentry, equipment mechanics, HVAC, refrigeration, etc.
- Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with the other supervisors, hotel staff and hotel guests.
- Reading and writing abilities are utilized in order to document or record all tasks completed, to order supplies, to receive their instructions for the day and/or to read equipment repair manuals.
- Mathematical skills, including basic math, percentages, quantities, and variances are used frequently.
- May be required to work nights, weekends, and/or holidays.
The hourly pay rate for this role is $24.12. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.
Wer sind wir?
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
Wichtige Informationen:
- Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
- Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
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- IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
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