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Bellperson (Part Time)

2482x804-Operaciones hoteleras
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intercontinental
intercontinental

Marca del hotel: InterContinental
Ubicaciones: Estados Unidos, Texas, San Antonio

Hotel: IC - San Antonio Riverwalk (SATPN), 111 E. Pecan Street, 78205

Job number: 161819

Assist incoming and outgoing guests in transporting luggage to and from guest rooms.

At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:

  • Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.

  • Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership
    of getting things done.

  • Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.

Duties and Responsibilities

  • Promptly and safely transport luggage to and from guest rooms.  May secure, tag and store luggage at guest’s request.

  • Explain and promote hotel facilities, outlets, and services to guest and provide information to guests regarding local attractions and activities. 

  • Respond appropriately to guest complaints.  Inform supervisor of major problems, complaints, disturbances or dissatisfied guests. 

  • Promote team work and quality service through daily communications and coordination with other departments. 

  • May regularly inspect and clear hotel entrance and surrounding areas of litter and debris.

  • Perform other duties as assigned which may include but is not limited to accepting dry cleaning from guest and secure for pick up by dry cleaning company; delivering clean laundry or guest mail/messages, or sundry items to guest rooms, and responding to other special requests.

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS

High School diploma or equivalent, plus some guest service experience or hotel experience preferred.  Must speak fluent English.  Other languages preferred.

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying, pushing, or lifting items weighing up to 100 pounds

  • Remain stationary for extended periods of time

  • Moving about the public areas

  • Handling objects such as luggage

  • Bending, stooping, kneeling

Other:

  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with clients, guests and employees.
  • Reading and writing abilities are utilized often when completing departmental records/logs, reading road signs, etc.. 

  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

The hourly pay rate for this role is $9.50.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees

Quiénes somos

Como la primera y más global marca de hoteles de lujo del mundo, InterContinental Hotels & Resorts ha sido pionera en viajes internacionales desde la década de 1940, nos apasiona compartir nuestro reconocido conocimiento internacional y sabiduría cultural en un entorno verdaderamente impresionante. Todos nos enorgullecemos de ser auténticos embajadores de la marca InterContinental®️ y para formar parte de la marca tendrás sed de viajar, pasión por la cultura y aprecio por la diversidad. Creamos experiencias inspiradoras para aquellos que buscan una perspectiva más rica del mundo. Si desea disfrutar de un mundo de oportunidades, nos gustaría darle la bienvenida a la marca de hoteles de lujo más internacional del mundo.

¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.

Información importante:

  • El rango salarial indicado es la escala salarial de menor a mayor que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, es posible que paguemos más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificarse en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, incluida la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el rendimiento, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
  • Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que se gane, se adquiera y se pueda determinar. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en particular permanecen a discreción exclusiva de la Compañía a menos que y hasta que se paguen y pueden modificarse a discreción exclusiva de la Compañía, de conformidad con la ley.
  • Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, haga clic aquí.
  • IHG no acepta solicitudes, consultas ni currículos no solicitados de agencias de contratación o personal. Haga clic aquí para ver nuestra política de agencia.
  • Si usted es residente o está solicitando una vacante de trabajo en el estado de Washington, haga clic aquí para leer sobre las ventajas aplicables.
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