Director Global Pricing Strategy
Ubicación: Estados Unidos, Georgia, Atlanta
Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Job number: 163609
The Director of Global Pricing ensures the Global Pricing Offers and Strategies are aligned across regions to ensure optimal business mix and market share are achieved at IHG hotels around the globe. They lead strategic commercial efforts to ensure new brands and hotels reach fair share as quickly as possible.
Your day to day
- Own the Global Pricing Strategy including Retail Pricing, Discount Pricing, Special Pricing and Closed User Group Pricing.
- Lead the Regional Pricing & Inventory strategy team to develop and deliver Pricing & inventory products to enable regions unlock revenue opportunities to drive Commercial (RM, Channels & Sales) performance
- Determine the Pricing needs of each regions and markets and work with the Global Pricing Operations teams to ensure that the correct pricing structures implemented by region to support the regions drive performance
- Partner with the Global Revenue Product Team and Revenue Services team to implement, roll out and embed any Revenue Management, Pricing and Inventory processes and tools working closely with the Regional Revenue Management Leads
- Ensure Global inventory standards by Brand are relevant in market and optimized to support driving Optimal Revenue performance.
- Work with product and channels teams on defining which products need to be developed that help manage rate, inventory, and channels, incorporating regional nuance and needs
- Work in partnership with the Global Campaigns team to determine the right pricing construct for any Global Campaigns in consultation with the regions
- Act as the Conversion/NHOP Commercial champion, supporting hotels ramp to fair share.
- Lead the Global Pricing Forum, driving alignment across disciplines/segments and maintain a steady state governance across regions.
Support and lead, as needed, the GRS strategy connecting the dots across various stakeholders for revenue and pricing approach/execution.
What we need from you
- Bachelor's or Master's Degree in Hotel Management, Business Administration, Marketing, Revenue Management, Communications, or a relevant field of work, or an equivalent combination of education and work related experience.
- 10+ years progressive work experience in related fields
- Demonstrated experience delivering projects in a formal program director role
- Experience with multi-national organization preferred
- Ability to build strong working relationships and gain confidence and respect of key leaders
- Requires strong organizational skills, strategic thinking, and the ability to manage multiple priorities at the same time
- Flexible approach to change, with a positive attitude to fluctuating workload
- Demonstrated experience developing sales, marketing, segmentation, and pricing strategy for properties in various market situations, as well as leading new team development and maintaining markets.
- Demonstrated understanding of effective sales and revenue management processes.
- Hotel operations and/or regional business unit experience
- Channel and distribution strategy experience
- GRS, RM, and Distribution Systems experience
Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
The salary range for this role is $159,000.00 to $175,000.00. This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.
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Quiénes somos
En IHG Hotels & Resort, trabajamos juntos para ofrecer una verdadera hospitalidad para el bien a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la manera perfecta de ampliar sus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y nuestros brillantes colegas que te apoyarán e inspirarán. Con una gran cantidad de oportunidades corporativas para elegir, dondequiera que se encuentre en su trayectoria profesional y lo que sea que desee lograr, está Espacio para usted en IHG.
En los últimos años, hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el rendimiento y mantener nuestro enfoque implacable en el crecimiento con el fin de ser la compañía hotelera elegida por los huéspedes y propietarios.
Somos un negocio de hostelería en esencia, y valoramos las conexiones, y estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido de pertenencia único que también apoya la productividad. Es por eso que aquí en IHG, les damos a nuestros colegas flexibilidad y equilibrio, trabajando de manera híbrida, combinando la oficina y el trabajo remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada rol es diferente, es por eso que los líderes trabajan con equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.
Ofrecemos una amplia gama de ventajas diseñadas para ayudarlo a vivir su mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en nuestras numerosas propiedades, días de recarga y días de voluntariado durante todo el año. A través de nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar el bienestar en su salud, estilo de vida y lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay Espacio para usted para pertenecer, crecer y marcar la diferencia.
Nuestra misión es dar la bienvenida a todo el mundo y crear equipos inclusivos en los que valorar las diferencias y animar a los compañeros a dar lo mejor de sí mismos en el trabajo. IHG® Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre dando la bienvenida a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas.
¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.
Información importante:
- El rango salarial indicado es la escala salarial de menor a mayor que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, es posible que paguemos más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificarse en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, incluida la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el rendimiento, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
- Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que se gane, se adquiera y se pueda determinar. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en particular permanecen a discreción exclusiva de la Compañía a menos que y hasta que se paguen y pueden modificarse a discreción exclusiva de la Compañía, de conformidad con la ley.
- Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, haga clic aquí.
- IHG no acepta solicitudes, consultas ni currículos no solicitados de agencias de contratación o personal. Haga clic aquí para ver nuestra política de agencia.
- Si usted es residente o está solicitando una vacante de trabajo en el estado de Washington, haga clic aquí para leer sobre las ventajas aplicables.
