Los equipos de IHG de todo el mundo celebran con éxito el Mes del Orgullo

Durante el Mes del Orgullo, y siempre, nos sumamos a él, y hemos celebrado y apoyado a la comunidad LGBTQ+ en todo IHG, esforzándonos por dar a nuestros empleados la confianza necesaria para ser quienes quieran ser. Por ello, fue reconfortante ver a tantas regiones del mundo desfilar, marchar y unirse para abrazar el Orgullo con estilo este mes de junio.

Sigue leyendo para ponerte al día sobre cómo nuestros equipos se unieron para demostrar la aliancia activa para los compañeros y colegas a través de increíbles actividades y eventos en nuestro resumen del Mes del Orgullo.

Orgullo en el Reino Unido
Nos sentimos orgullosos de patrocinar el concierto londinense "Proud and Loud: Celebrating 50 Years of Pride". Los miembros de nuestro equipo del Reino Unido también marcharon en los 50th anual del London Pride por primera vez como parte de nuestra iniciativa #AllOurPride en toda la empresa. Nos gustaría dar las gracias a Out&Open Europe por hacer de nuestra primera participación un gran éxito.

Orgullo en Filipinas
Nuestro equipo en Filipinas también se unió a su festival local Pride PH, marchando con alegría para honrar a la comunidad filipina LGBTQIA+ creando un espacio seguro que eleva y anima a la gente de la región a unirse y desafiar a las instituciones locales pidiendo un cambio radical.

Orgullo en la India
El Lean-In Circle de IHG India se basó en el tema Stronger Together (Juntos más fuertes) y dio la bienvenida a la galardonada activista transgénero, artista, poeta, actriz y oradora invitada inspiradora, Kalki Subramaniam. Después de compartir su singular trayectoria, Kalki habló con sus colegas sobre la identidad de género y los consejos prácticos sobre cómo modelar comportamientos inclusivos en el lugar de trabajo. Para más información, consulte nuestro anterior blog sobre el tema.

Aunque el Mes del Orgullo haya llegado a su fin un año más, no hemos hecho más que empezar. Estamos comprometidos con la creación de un entorno verdaderamente inclusivo en el que nuestros empleados se sientan capacitados para aportar todo su potencial al trabajo.

Para formar parte de nuestro progreso, ¿por qué no echa un vistazo a nuestras oportunidades de trabajo abiertas? Vamos a #GoFurtherTogether