Dishwasher ($33.98/hr. - On-Call) - InterContinental San Francisco
Marque de l'hôtel : InterContinental
Destinations : États-Unis, Californie, San Francisco
Hotel: IC - San Francisco (SFOHB), 888 Howard Street, 94103
Job number: 162551
This is an on-call position and may be scheduled to work 0-40+ hours per week based on business need.*
Supporting the Hotel's restaurant and banquet operations, you'll be responsible for sorting and cleaning/washing dirty pots, dishes, utensils, and other equipment used in food preparation, presentation, and consumption. Additionally, you'll be part of a larger team in charge of keeping our kitchens and heart of house areas sparkling clean!
A little about your day-today
Each day is different but mostly you'll be:
- washing plates, glasses, silver and other wares.
- coordinating the movement of clean and dirty wares
- maintaining overall cleanliness of food & beverage spaces.
What we need from you
Strong – sometimes you’ll need to lift, push and pull big objects up to 50lbs. This can involve bending and kneeling.
Literate – you’ll need a good grasp of reading, writing and basic math.
Flexible – night, weekend and holiday shifts are all part of the job.
Compliant – meet local laws on food handling.
Articulate – a great communicator, you’ll be warm, welcoming and easy to talk to.
What you can expect from us
The hourly pay range for this role is $25.485 to $33.98.
We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
Informations importantes:
- L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
- Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
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