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Food & Beverage Attendant - ZYICA

Marque de l'hôtel : IHG® Hôtel de l'Armée
Destinations : États-Unis, Californie, Jolon

Hotel: MA - Gibb Hall (ZYICA), 128 Infantry Rd, 93928

Job number: 163450

2482 x 804 - opérations hôtelières
2482 x 804 - opérations hôtelières

Our Food & Beverage Attend ensures high level of quality and consistency.  Adhering to all health, sanitation, and cleanliness standards that meet state and local Health Board inspection, brand standard, and hotel requirements.


Your Day to Day –

Prepare and/or transport all food and beverage items and associated supplies, equipment, and materials to and from the buffet areas.

Monitor area to ensure adequate supplies of food, beverages, trays, plates, utensils, napkins, condiments, etc. to serve all guests; replenish buffet items and areas as necessary.

Follow preparation methods, times, and quality and presentation standards. Monitor taste, appearance, texture, serving temperature, portion size, and garnish method as required.

Welcome guests and respond to requests in a prompt and professional manner. Refer any serious matters to management.

Purchase and/or requisition for purchase inventory to ensure adequate minimum and maximum stocks of all food, beverage, material, and equipment.

Monitor and control food and beverage costs and ensure procedures are followed to ensure the security and proper storage of food and beverage products, inventory, and equipment and to minimize waste.

Maintain a clean, neat, and well-organized work and buffet area, which may include but is not limited to hoods, filters, steam tables, bus tables, carts, ovens and grills, sinks, refrigerator/freezers, service areas, walls, floors, sneeze guards, and counters. Empty trash receptacles and clear tables as required.

Check the working condition of equipment and machinery in accordance with specifications. Report to supervisor all unsafe or malfunctioning equipment, safety hazards, or any other maintenance and repair needs.

May operate dishwashing machine in accordance with manufacturer specifications and instructions and place clean dishes and utensils in assigned storage location.

Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.

Perform other duties as assigned.

 

What We Need from You –

In the hotel industry we cater for our guest needs 24 hours a day, 7 days a week.
Even though a shift will be assigned, on occasions we may require working varying shifts across a 7-day period, including weekends, evenings, and public holidays.

Basic reading, writing and math skills and some prior food preparation experience preferred.

This job requires ability to perform the following:

Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds

Standing up and moving about the kitchen and cafeteria

Handling food, objects, products, and utensils

Bending, stooping, kneeling

Communication skills are utilized for a significant amount of time when interacting with guests and supervisors.

Reading and writing abilities are utilized often when preparing buffet items from instructions.

Mathematical skills, including basic math, measurements, quantities, and variances are used frequently.
 

The hourly pay range for this role is $20.00 to $21.82.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision, insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

Notre entreprise

Nous avons besoin de personnes comme vous pour faire la différence et créer des expériences exceptionnelles chaque jour. Ne vous contentez pas de rejoindre une équipe en pleine croissance de 370 000 collègues répartis dans 100 pays. Laissez briller votre passion. Innovez et collaborez dans le monde entier. Acceptez votre ambition. Allons plus loin ensemble.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
  • Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
  • IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
  • Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.
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