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Garde Manger FT (809639)

2482 x 804 - opérations hôtelières
2482 x 804 - opérations hôtelières
intercontinental
intercontinental

Marque de l'hôtel : InterContinental
Destinations : États-Unis, Géorgie, Atlanta

Hotel: IC - Buckhead Atlanta (ATLBH), 3315 Peachtree Rd NE, 30326

Job number: 163379

Duties and responsibilities

  • Manage all cold kitchen production including composed salads, cold appetizers, charcuterie, and canapés
  • Prepare and maintain charcuterie items including house-cured meats, terrines, pâtés, rillettes, and forcemeats
  • Produce and plate cold first courses and cold buffet items to standard recipe specification and plating diagrams
  • Oversee cold storage organization, FIFO rotation, and temperature compliance for garde manger sections
  • Design and execute buffet displays, charcuterie boards, and cold platters for banquets and special events

     

  • Maintain all knife skills and cutting standards across station: brunoise, julienne, chiffonade, tourné, and precision vegetable cuts
  • Coordinate with the pastry station on composed dessert plating when cross-station collaboration is required
  • Monitor and control food costs at the cold station through accurate portioning and waste reduction
  • Collaborate with the Sous Chef and Head Chef on cold course menu development and seasonal product sourcing

Experience

  • Previous experience working in a luxury hotel
  • Demonstrated skills in menu planning, food preparation, cooking, and food service within a restaurant or catering setting.
  • Strong knowledge of food handling procedures, safety regulations, and kitchen equipment operation.
  • Familiarity with the food industry’s best practices for meal preparation and food safety standards.
  • Proven ability to work efficiently under pressure while maintaining attention to detail in a fast-paced environment.
  • Experience with catering services or serving large groups is a plus.
  • Excellent knife skills and proficiency in various cooking techniques are preferred. This role offers an engaging environment where your culinary talents can flourish! We’re committed to supporting your growth as part of our hospitality family by providing opportunities to develop your skills while delivering exceptional guest experiences every day.

 

The hourly pay rate for this role is $19.00. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

Notre entreprise

En tant que première et plus grande marque d'hôtels de luxe au monde, InterContinental Hotels & Resorts est le pionnier des voyages internationaux depuis les années 1940. Nous sommes passionnés par le partage de notre savoir-faire international et de notre sagesse culturelle renommés dans un environnement vraiment impressionnant. Nous sommes tous très fiers d'être de véritables ambassadeurs de la marque InterContinental® ️. En faisant partie de la marque, vous aurez soif de voyages, vous serez passionné par la culture et apprécierez la diversité. Nous créons des expériences inspirantes pour ceux qui recherchent une perspective plus riche sur le monde. Si vous souhaitez profiter d'un monde d'opportunités, nous vous souhaitons la bienvenue au sein de la marque d'hôtels de luxe la plus internationale au monde.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
  • Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
  • IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
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