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HR Business Partner – Corporate Functions (12 Month FTC)

Lieu : Royaume-Uni, Windsor

Address: 1 - Corp Windsor, Windsor One, Arthur Road, IHG Hotels & Resorts, SL4 1RS

Job number: 158974

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Join a Collaborative HR Team Supporting Change, Growth, and Business Performance

We’re looking for an experienced and adaptable HR Business Partner to join our HRBP team in a flexible, business facing role that supports priorities across the organisation.

Rather than owning a single business area, this role will work across a variety of people initiatives and operational priorities, partnering closely with the wider HRBP team to provide additional support where it’s needed most. It’s an ideal opportunity for someone who enjoys variety, thrives in a fast-paced environment, and can quickly build credibility with stakeholders across different teams.

What You’ll Be Doing

Working as part of the wider HR Business Partnering team, you’ll provide hands on HR support across a broad range of activities, projects, and business priorities.

Depending on business needs, you may:

  • Support senior leaders and managers with practical HR advice and guidance 

  • Assist with organisational change, restructures, and transformation activity 

  • Help improve team structures, role clarity, and ways of working 

  • Provide support on employee relations matters, recruitment, reward, talent, and performance processes 

  • Use HR data and feedback to identify trends, risks, and opportunities for improvement 

  • Support succession planning, talent development, and leadership capability initiatives 

  • Partner with HR specialist teams including Reward, Talent, and Employee Relations to deliver joined up solutions 

  • Help ensure key HR processes are delivered consistently and effectively across the business 

  • Work collaboratively with other HR Business Partners to provide flexible support across changing business priorities 

  • Build strong relationships across a global organisation, recognising regional, cultural, and legal differences 

  • This role offers broad exposure across both strategic and operational HR activity, making it well suited to someone who enjoys working across multiple areas rather than focusing on one dedicated client group.

About You

You’ll be a strong HR generalist with HR Business Partnering experience and a collaborative, adaptable approach.

You’ll bring:

  • Experience working as an HR Business Partner within a complex, matrix organisation 

  • A practical and commercially focused mindset with the ability to deliver solutions that support business needs 

  • Experience supporting organisational change, restructures, or transformation activity 

  • Strong knowledge of UK employment law 

  • Confidence building relationships with senior stakeholders and providing constructive challenge where needed 

  • The ability to manage competing priorities and adapt quickly in a changing environment 

  • Strong problem solving and organisational skills, supported by data and insight where appropriate 

  • A collaborative approach and willingness to support across a variety of HR activities and projects 

  • CIPD qualification (preferred) 

     

     

Why Join Us?

This is a great opportunity to join a supportive and collaborative HR team where no two days are the same. You’ll gain exposure to a broad range of HR activity, work with a variety of stakeholders, and play an important role in supporting business priorities as they evolve. 

If you enjoy variety, building relationships, and making a practical impact across different areas of a business, we’d love to hear from you.

 

#LI-NT1

#LI-HYBRID

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.

Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

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