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Préposé à la blanchisserie - MFCAA

Marque de l'hôtel : IHG Army Hotel
Destinations : États-Unis, Kentucky, Fort Campbell

Hotel: MA - Turner Guesthouse (MFCAA), 82 Texas Ave, 42223

Job number: 163276

2482 x 804 - opérations hôtelières
2482 x 804 - opérations hôtelières

We take laundry seriously. So, we’re searching for a Laundry Attendant with an exceptional eye for detail and a passion for perfection to make sure every single linen and guest item is washed, dried, and folded to meet our exceptional standards.

 

Your Day to Day –

Clean and store linens/uniforms in a timely, organized manner to ensure that hotel’s laundry and linen needs are met.

Receive soiled lines by bag, cart, or chute from the floors.  Sort all articles by kind, color, and degree of soil.  Inspect all laundry and linens and records all damaged or stained items.

Operate washers and dryers according to recommended capacity and other manufacturers’ guidelines.  Ensure necessary chemicals are added in the correct quantities prior to wash cycles.

Fold clean linens and store as appropriate. Operate linen feeder, sheet folder, towel folder and table linen ironer machines.

Report to supervisor needed repairs or unsafe conditions.

Monitor and control supplies and minimize waste within laundry facility. 

Sort and record discarded linen into categories. Report damages or loss of linen to supervisor.

Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments. 

May assist with other duties as assigned.


What We Need from You –

In the hotel industry we cater for our guest needs 24 hours a day, 7 days a week.
Even though a shift will be assigned, in occasions we may require working varying shifts across a 7-day period, including weekends, evenings, and public holidays.

Basic reading, writing, and math skills.  Some laundry experience and ability to speak English preferred. 

Carrying or lifting items weighing up to 75 pounds and pushing and or pulling approximately 400 pounds

Frequently standing up and moving about the work area

Frequently handling objects and equipment to maintain the facility

Frequently bending, stooping, and kneeling

Frequently working in areas of high temperatures around heavy equipment

Communication skills are utilized a when interacting other employees and supervisor.

Reading and writing abilities and basic math skills are utilized when determining amounts of chemicals to treat laundry and stains and logging appropriate poundage.

May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

The hourly pay range for this role is $17.75 to $18.00.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision, insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

Notre entreprise

Nous avons besoin de personnes comme vous pour faire la différence et créer des expériences exceptionnelles chaque jour. Ne vous contentez pas de rejoindre une équipe en pleine croissance de 370 000 collègues répartis dans 100 pays. Laissez briller votre passion. Innovez et collaborez dans le monde entier. Acceptez votre ambition. Allons plus loin ensemble.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
  • Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
  • IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
  • Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.
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