Préparer le cuisinier
Marque de l'hôtel : InterContinental
Destinations : États-Unis, Californie, San Diego
Hotel: IC - San Diego (SANHB), 901 Bayfront Court, 92101
Job number: 161502
Job Overview
Prepare cold food items and assist in all kitchen activities to ensure that guests receive high quality food items in a timely manner.
At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:
Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.
Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership
of getting things done.Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.
Duties and Responsibilities
FINANCIAL RETURNS
Prepare salads, sandwiches, cold food entrees and other prepared foods according to portion and quality standards specified in recipes; control food usage to minimize waste.
PEOPLE
Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments. Key departmental contacts include Catering, Banquets, Outlets, Maintenance, and Guest Services.
GUEST EXPERIENCE
May maintain supplies and equipment (trays, china, silver and condiments) for service at the station areas.
Assist cooks and stewards during peak activity periods.
Advise supervisor of low inventory items and problems related to equipment, food quality, portions, etc.
Perform receiving and inventory duties as specified by supervisor; stocks supplies as requested.
Maintain a clean kitchen by cleaning all work surfaces used in food preparation on an ongoing basis.
Monitor production and quality levels of all food products; incoming food product to insure quality; refrigeration and dry storage for proper handling and rotation;
Checking daily production sheets and checks with Chef on a daily basis.
Maintain a clean, neat and well-organized work area, including but not limited to reach-ins, walk-ins and counters. Report all unsafe or malfunctioning equipment to supervisor.
May assist with other duties as needed.
RESPONSIBLE BUSINESS
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS
Basic reading, writing and math skills and some prior food preparation experience preferred.
Salary: $26.19
This job requires ability to perform the following:
Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds
Standing up and moving about the kitchen
Communicating with other people
Handling food, objects, products and utensils
Bending, stooping, kneeling
Other:
Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with the other cooks, wait staff or supervisors.
Reading and writing abilities are utilized often when preparing meals from a recipe, when assisting in the scheduling of the kitchen staff, or when monitoring inventory.
Mathematical skills, including basic math, percentages, quantities, and variances are used frequently.
Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency.
May be required to work nights, weekends, and/or holidays.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
Informations importantes:
- L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
- Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
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