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Hôtel Steward InterContinental

2482 x 804 - opérations hôtelières
2482 x 804 - opérations hôtelières
intercontinental
intercontinental

Marque de l'hôtel : InterContinental
Destinations : États-Unis, Ohio, Cleveland

Hotel: IC - Cleveland (CLEHA), 9801 Carnegie Ave, 44106

Job number: 163607

Clean and sanitize plateware, silverware, glassware, pots & pans, utensils and equipment, and work area in a timely manner. 

 

At IHG Hotels® we want our guests to relax and be themselves which means we need team members to: 

  • Be you – by being natural, professional and personable in the way you are with people 

  • Get ready – by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything  

  • Show you care – by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests 

  • Take action – by showing initiative, taking ownership and going the extra mile 

DUTIES AND RESPONSIBILITIES 

 

  
 


FINANCIAL RETURNS 

Set up work station as required to include filling dish machine, checking chemical levels, presoaking, and gathering required set-up equipment for appropriate work stations.  Replenish as needed for all shifts.  Rinse/scrape all dishes.  Operate dishwashing machine to manufacturer specifications and instructions. Place clean dishes in assigned storage location. 

PEOPLE 

    Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.  Key departmental contacts include Catering, Banquets, Outlets, and Maintenance.   

GUEST EXPERIENCE 

    Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.  Key departmental contacts include Catering, Banquets, Outlets, and Maintenance.   

RESPONSIBLE BUSINESS 

  • Clean designated equipment, such as hoods, filters, steam tables, bus tables, carts, ovens and grills, sinks, refrigerator/freezers, service areas, walls, floors, kitchen cafeteria dump site/compactor area as assigned.  Use and dispose of kitchen substances (such as grease) and kitchen chemicals properly. 

 

© 2012 InterContinental Hotels Group. All rights reserved. Proprietary and Confidential.                                                                                                  

 

HI/JD-CustomTemplate/CMH AMER/EN-US/US/04.2012 

 

 

  • Empty and clean trash cans when they become full; transport garbage containers from kitchen and work areas to dump sites; adhere to recycling regulations. 

  • Set up and monitor the pot sink according to procedures. 

  • Sweep and mop kitchen floor at the end of each meal period and after each spill. 

  • Monitor chemicals and water temperature during shift.  Clean and organize associated work area and kitchen equipment according to procedures to maximize efficiency.

  • May assist with other duties as assigned. 

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 

 

Basic reading, writing and math skills. 

 

This job requires ability to perform the following: 

  • Carrying or lifting items weighing up to 75 pounds 

  •   
      


    Standing up and moving about the kitchen or other designated areas 

  • Handling, objects, products, chemicals, cleaning supplies and utensils 

  • Bending, stooping, kneeling 

 

Other: 

  • Communicating with other people, following instructions. 

  • Reading abilities are utilized often when reading chemical or machine labels or operating instructions. 

  • Basic mathematical skills are used to mix chemical solutions. 

  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays. 

The rate of pay for this position is $16.75/hr.

 

 

The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job. 

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
  • Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
  • IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
  • Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.
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