Entretien ménager Supv
Marque de l'hôtel : IHG® Hôtel de l'Armée
Destinations : États-Unis, Kansas, Fort Leavenworth
Hotel: MA - Hoge Hall (MFVWA), 214 Grant Ave, Bldg 695, 66027
Job number: 163443
DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
- Assist with scheduling and room assignments to ensure proper coverage.
- Monitor performance and recommend disciplinary action in accordance with company rules and policies. Alert management of potentially serious issues.
- Ensure all staff is properly trained and have the tools and equipment needed to effectively carry out their respective job duties.
- Inspect all assigned areas to ensure furnishings, guest rooms/suites, equipment, linens, and public areas are clean and in good repair to meet guest satisfaction. Advise employees of deficiencies and instruct on corrective action. Provide adequate retraining as needed.
- Inspect storage rooms and room attendant carts for neatness, cleanliness, adequate supplies, and good repair.
- Respond to guest complaints, special requests and ensure corrective action is taken to achieve complete guest satisfaction.
- Control expenses and minimize waste within all areas of housekeeping.
- Complete all paperwork and closing duties such as filling out supply requisitions, maintenance request forms, and updating log books, etc.
- Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.
- May perform all housekeeping duties necessary including makings beds and vacuuming and cleaning guest rooms to ensure guest satisfaction.
- Report, turn in, and/or log all lost and found items according to established procedures.
- May regularly assist with deep cleaning projects.
- May assist with other duties as assigned.
Wage:
The hourly pay rate for this role is $19.50.
We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.
This is typically a 3rd layer of supervision in the housekeeping department in a large hotel, or assists the Executive Housekeeper at a smaller property, and whose primary duties are inspecting guest rooms, suites and public areas and instructing employees on corrective action
Notre entreprise
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- Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
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