Lewati ke konten

Kepala Teknisi – EVEN Hotels Pittsburgh Downtown

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations
Logo yang didukung EVEN-rgb-en
Logo yang didukung EVEN-rgb-en

Hotel Brand: EVEN Hotels
Location: United States, Pennsylvania, Pittsburgh

Hotel: VN - Pittsburgh Downtown (PITEV), 425 Forbes Avenue, 15219

Job number: 161429

Role Purpose

As Chief Engineer you’ll manage the engineering/maintenance of your hotel and ensure the safety and comfort of hotel guests and team members. You’ll be a master multitasker and be comfortable with any repair needs. Motivating and training your team with the skills to keep hotels always looking their best. 

Key Accountabilities

People

  • Direct daily engineering needs, plan and assign work ensuring you always have the right team in place.
  • Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues - recognise good performance. 
  • Recommend or initiate any HR elated actions where needed.
  • Ensure a safe and secure environment for guests, team members in compliance with regulatory policies and procedures.
  • Maintain relations with outside contacts including guests, regulatory agencies, others as needed.
  • Follow-up outstanding points from the latest IT audit of his/her hotel under the supervision of IT Manager/Leader. 

Guest Experience

  • Help guests needs to ensure their satisfaction.
  • Use a maintenance programme to ensure the hotel is maintained and in service for our guests.

Responsible business

  • Maintain and order parts and supplies whilst minimising waste and maintaining “green” initiatives. 
  • May be responsible for hotel security to minimise risk of theft, crime and other hazards. 
  • Ad-hoc duties – unexpected moments when we have to pull together to get a task done. 

Accountabilities

This is the top Maintenance/Engineering job which may include one or more food or beverage outlets, and/or meeting space or catering/convention facilities. May supervise a small maintenance staff.

Key Skills & Experiences

  • Some college or advanced vocational training 
  • Four years’ experience in general building maintenance and/or construction or equivalent combination of education and experience 
  • Specialised expertise in plumbing, electrical, mechanical, and carpentry fields
  • Level 3 EPA Certification, HVAC and refrigeration certificate, licensed plumber and/or journeyman status for electrician and carpenter may be required 
  • Hotel experience preferred 
  • Professional certification and licence if required by law 

 

The salary range for this role is $70,000.00 to $80,000.00. This job is also eligible for bonus pay and an included downtown garage parking pass. 


We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision 
insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees. 

Siapa kami

EVEN Hotels merupakan tempat pertemuan antara keramahtamahan dan kebugaran.

Di EVEN Hotels, kesejahteraan sudah tertanam di dalamnya. Kami berusaha membantu tamu tetap sehat dan bahagia saat mereka jauh dari rumah. Tiap hotel memiliki tim elit staf yang berfokus pada tamu dan paham kesejahteraan, yang siap menjadi pendukung merek dan memberikan sentuhan pribadi. Energik dan ramah? Anda akan berkembang di EVEN.

Tidak cukup memenuhi semua persyaratan, tetapi masih yakin Anda akan cocok untuk pekerjaan ini? Kami tidak akan pernah tahu kecuali Anda menekan tombol 'Terapkan'. Mulailah perjalanan Anda bersama kami hari ini.

Informasi penting:

  • Kisaran gaji yang tercantum adalah skala gaji terendah hingga tertinggi yang kami, dengan itikad baik, yakini akan kami bayarkan untuk peran ini pada saat postingan ini dibuat. Pada akhirnya kami mungkin membayar lebih atau kurang dari kisaran yang tercantum, dan kisaran tersebut dapat diubah di masa mendatang. Posisi gaji karyawan dalam rentang gaji akan didasarkan pada beberapa faktor, termasuk pendidikan yang relevan, kualifikasi, sertifikasi, pengalaman, keterampilan, senioritas, lokasi geografis, kinerja, shift, persyaratan perjalanan, metrik berbasis penjualan atau pendapatan, dan kebutuhan bisnis atau organisasi.
  • Tak ada jumlah gaji yang dianggap sebagai upah atau kompensasi sampai gaji tersebut diperoleh, menjadi hak milik, dan dapat ditentukan. Jumlah dan ketersediaan bonus, komisi, atau bentuk kompensasi lainnya yang dapat dialokasikan kepada karyawan tertentu tetap menjadi kebijakan Perusahaan kecuali dan sampai dibayarkan dan dapat dimodifikasi atas kebijakan Perusahaan, sesuai dengan hukum.
  • Jika Anda memerlukan akomodasi yang wajar selama proses aplikasi, silakan klik di sini.
  • IHG tidak menerima lamaran, pertanyaan, atau CV/resume yang tidak diminta dari agen perekrutan atau penempatan kerja. Silakan klik di sini untuk mengetahui kebijakan agensi kami.
  • Jika Anda penduduk atau melamar lowongan pekerjaan di Negara Bagian Washington, silakan klik di sini untuk membaca tentang manfaat yang berlaku.
Kembali ke atas