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Business Development Account Director – DACH

Ubicazione: Germania, Francoforte

Indirizzo: 1 - Corp Frankfurt, Thurn-und-Taxis-Platz 6, 60313

Job number: 161145

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Role Purpose

To strategically drive new business opportunities from newly identified corporate and agency accounts across the DACH region and develop key relationships to maximise high revenue growth; to increase customer share for all brands across IHG in line with IHG’s commercial agenda for the region.

 

Key Responsibilities

  • Identify, develop and manage new customer relationships within the DACH region across Corporate Transient, Groups and Meetings and Specialty Markets segments. To focus on the largest growth opportunities by taking ownership of the delivery of customers’ expectations, developing a deep understanding of client hotel requirements.
  • Showcase a proactive sales approach in identifying new business opportunities from unmanaged accounts to increase the revenue streams for the team and the region.
  • Support strategic and tactical promotions and initiatives to maximise revenue in need periods, working closely with new and existing IHG hotels to identify the right new business accounts for the portfolio with the highest impact and revenue opportunities.
  • Deliver both incremental and quality transient and groups and events revenue, including negotiating mutually beneficial contracts by building a diverse portfolio of prospecting accounts that can drive revenue into IHG.
  • Support cross-regional/industry G&M opportunities (i.e. via Cvent tool) to support the inbound and outbound opportunities for hotels.
  • Support and participate in internal and external events to maximise resource and drive broader and deeper relationships.
  • Work across a wide variety of cultures and markets, tailoring approach, and behaviours to understand key differentiators and leverage best practices accordingly.
  • Demonstrate a best-in-class approach with compliance towards a processes, tools and sales strategy and ways of working (IHG Global Sales, Europe Playbook).

 

Experience, Technical Skills and Knowledge

Critical Expertise & Experience: 

  • Experience in an account management role with a portfolio of high growth international opportunities basing decisions upon sound data and insight, linked to the long-term strategy of the organisation.

  • Ability to quickly identify new business opportunities, using key data points and analytics to make effective commercial decisions.

  • Fluent in German and English.

  • Experience of applying successfully sales methodologies such as The Challenger Sales Framework or Helping Clients Succeed.

  • Experience of negotiating the needs of IHG and the needs of the customer. Includes the ability to define, manage and execute mutually beneficial contracts.

  • Experience in initiating, developing and managing mutually beneficial relationships with customers, hotel owners & on-property sales teams.

  • Experience of operating in culturally diverse teams across the European market.

     

Education:

  • Bachelor’s or Master's Degree in Sales, Marketing, Management, Business, Hospitality or an equivalent combination of education and work-related experience. 

 

#LI-NT1

#LI-REMOTE

 

Chi siamo

IHG Hotels & Resort collabora per offrire una vera ospitalità per il bene su scala globale. Con uffici aziendali e oltre 6.000 destinazioni alberghiere in tutto il mondo, una carriera in IHG è il modo perfetto per ampliare i propri orizzonti. Sperimenterai la nostra cultura unica e i nostri colleghi brillanti che ti sosterranno e ti ispireranno. Con una serie di opportunità aziendali tra cui scegliere, ovunque tu sia nel tuo percorso professionale e qualunque cosa tu voglia ottenere, c'è spazio per te in IHG.

Negli ultimi anni abbiamo trasformato la nostra azienda. Abbiamo l'ambizione di guidare le prestazioni e mantenere la nostra incessante attenzione alla crescita per essere l'azienda alberghiera preferita dagli ospiti e dai proprietari.

Siamo un'azienda di ospitalità e apprezziamo le connessioni e stare insieme ci aiuta a promuovere un senso di appartenenza unico che supporta anche la produttività. Ecco perché noi di IHG offriamo ai nostri colleghi flessibilità ed equilibrio, lavorando in modo ibrido, unendo collettivamente ufficio e lavoro a distanza. Riconosciamo che ogni ruolo è diverso, ecco perché i leader lavorano con i team per determinare come e quando collaborano.

Offriamo un'ampia gamma di vantaggi progettati per aiutarti a vivere al meglio la tua vita lavorativa. Questi includono sconti impressionanti sulle fotocamere nelle nostre numerose proprietà, giorni di ricarica e giornate di volontariato durante tutto l'anno. Attraverso il nostro framework myWellbeing, ci impegniamo a sostenere il benessere nella salute, nello stile di vita e sul posto di lavoro. Offriamo una cultura unica e inclusiva, dove c'è sempre spazio per te per appartenere, crescere e fare la differenza.

La nostra missione è accogliere tutti e creare team inclusivi in cui celebriamo le differenze e incoraggiamo i colleghi a dare il massimo al lavoro. IHG® Hotels & Resorts offre pari opportunità di lavoro a candidati e dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi applicabili. Promuoviamo una cultura di fiducia, sostegno e accettazione. Accogliendo sempre background, esperienze e prospettive diverse.

Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.

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