Autista di autobus
Marca dell'hotel: InterContinental
località: Stati Uniti, California, San Diego
Hotel: IC - San Diego (SANHB), 901 Bayfront Court, 92101
Numero di lavoro: 160688
Job Overview
Expedite food from kitchen to customer to ensure prompt service of meals to guests. Setting up the kitchen line for every meal.
At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:
Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.
Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership
of getting things done.Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.
Duties and Responsibilities
FINANCIAL RETURNS
Maintain all assigned food production service areas in an orderly manner in compliance with sanitation and health regulations.
PEOPLE
Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments. Key departmental contacts include Catering, Banquets, Outlets, and Guest Services.
GUEST EXPERIENCE
Deliver food from kitchen to guests table. Place food in proper position and announce food as it is placed in front of guest, if required.
Assist the wait staff in the service of food in accordance with the established standards.
Set up station in the kitchen.
Pre-bus tables
Polishing of glassware and silverware
Assist servers in bussing tables, and pouring drinks as needed
Maintain outside patio, removal of outside heaters and replacement of propane tanks
Maintain the orderly upkeep of coolers and storage areas.
Assist with unloading of inventory as needed.
Maintain cleanliness of expo lines.
Assist in table set up and cleaning when required. Assist in maintaining the cleanliness of the restaurant in all areas.
Swapping of plates per service, along with condiments and garnishes needed.
Preparation of limes, lemons and other food items used by servers for food service.
RESPONSIBLE BUSINESS
May assist with other duties as needed, such as welcoming, greeting and seating guests, counting and exchanging soiled linen, polishing glassware or silverware, etc.
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS
High school diploma or equivalent. Some prior food service experience preferred.
Salary: $23.40
This job requires ability to perform the following:
Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds
Standing up and moving about the kitchen, outlet or other designated areas
Handling food, objects, products, chemicals, cleaning supplies and utensils
Bending, stooping, kneeling
Other:
Communicating with other people, listening and following up on basic guest requests
Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency.
May be required to work nights, weekends, and/or holidays.
Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.
Informazioni importanti:
- La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
- Nessun importo di retribuzione è considerato salario o compensazione fino a quando non è ottenuto, acquisito e determinabile. L'importo e la disponibilità di qualsiasi bonus, commissione o altra forma di compenso attribuibile a un particolare dipendente rimangono a esclusiva discrezione della Società a meno che e fino a quando non vengano pagati e possono essere modificati a esclusiva discrezione della Società, in conformità con la legge.
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