FF&E Category Manager
Ubicazione: Stati Uniti, Georgia, Atlanta
Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Job number: 163660
Your day to day
- Execute the AMER FF&E procurement category strategy, leading U.S. execution and partnering with colleagues to support delivery in Canada and Latin America.
- Manage supplier contracts, including administration, compliance monitoring, and renewal processes, ensuring alignment with procurement policies and business objectives.
- Lead day-to-day sourcing activities, including supporting RFP processes, supplier negotiations, and contract management to drive cost savings, value, and supply continuity.
- Develop and maintain strong supplier relationship management practices, including monitoring KPIs, conducting business reviews, and ensuring adherence to responsible and sustainable sourcing standards.
- Analyze spend data and market trends to identify opportunities for cost optimization, risk mitigation, and category performance improvement, providing actionable insights to senior procurement leadership.
- Collaborate closely with Brand, Design, and other internal stakeholders to advance FF&E initiatives while ensuring owner perspectives remain central to decision-making.
- Partner with FF&E peers and the broader Americas Procurement team to promote a culture of collaboration, accountability, and high performance.
- Contribute to continuous improvement initiatives within the procurement team, supporting timely delivery of projects and contracts.
- Manage a complex supplier base and category spend, ensuring effective demand management and supplier engagement.
- Provide commercial insight and guidance to internal and external stakeholders to align procurement activities with business needs.
What we need from you
- Bachelor’s degree or equivalent experience in procurement, supply chain, business, or related field.
- Typically 5+ years of progressive procurement and sourcing experience.
- Demonstrated ability to analyze data and apply a data-driven mindset to support sound business decisions, with comfort navigating imperfect or incomplete data.
- Strategic thinker with the ability to identify transformational opportunities, build cross-functional support, and drive execution that delivers meaningful business impact.
- Proven experience managing supplier contracts and complex supplier relationships.
- Strong organizational, project management, and analytical skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines.
- Solid understanding of FF&E cost drivers, supplier markets, and category trends in the Americas
- Effective communication and stakeholder engagement skills, capable of collaborating across teams and preparing clear reports and presentations.
- Proficiency with procurement tools, analytics platforms, or digital sourcing solutions preferred.
- Awareness of supplier diversity, sustainability, and responsible sourcing principles is a plus.
Travel - up to 15%
Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the ATLANTA office and two (2) days working from home. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
The salary range for this role is $ 95,000 to $130,000. This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K and other benefits to employees.
#LI-SM1
Chi siamo
IHG Hotels & Resort collabora per offrire una vera ospitalità per il bene su scala globale. Con uffici aziendali e oltre 6.000 destinazioni alberghiere in tutto il mondo, una carriera in IHG è il modo perfetto per ampliare i propri orizzonti. Sperimenterai la nostra cultura unica e i nostri colleghi brillanti che ti sosterranno e ti ispireranno. Con una serie di opportunità aziendali tra cui scegliere, ovunque tu sia nel tuo percorso professionale e qualunque cosa tu voglia ottenere, c'è spazio per te in IHG.
Negli ultimi anni abbiamo trasformato la nostra azienda. Abbiamo l'ambizione di guidare le prestazioni e mantenere la nostra incessante attenzione alla crescita per essere l'azienda alberghiera preferita dagli ospiti e dai proprietari.
Siamo un'azienda di ospitalità e apprezziamo le connessioni e stare insieme ci aiuta a promuovere un senso di appartenenza unico che supporta anche la produttività. Ecco perché noi di IHG offriamo ai nostri colleghi flessibilità ed equilibrio, lavorando in modo ibrido, unendo collettivamente ufficio e lavoro a distanza. Riconosciamo che ogni ruolo è diverso, ecco perché i leader lavorano con i team per determinare come e quando collaborano.
Offriamo un'ampia gamma di vantaggi progettati per aiutarti a vivere al meglio la tua vita lavorativa. Questi includono sconti impressionanti sulle fotocamere nelle nostre numerose proprietà, giorni di ricarica e giornate di volontariato durante tutto l'anno. Attraverso il nostro framework myWellbeing, ci impegniamo a sostenere il benessere nella salute, nello stile di vita e sul posto di lavoro. Offriamo una cultura unica e inclusiva, dove c'è sempre spazio per te per appartenere, crescere e fare la differenza.
La nostra missione è accogliere tutti e creare team inclusivi in cui celebriamo le differenze e incoraggiamo i colleghi a dare il massimo al lavoro. IHG® Hotels & Resorts offre pari opportunità di lavoro a candidati e dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi applicabili. Promuoviamo una cultura di fiducia, sostegno e accettazione. Accogliendo sempre background, esperienze e prospettive diverse.
Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.
Informazioni importanti:
- La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
- Nessun importo di retribuzione è considerato salario o compensazione fino a quando non è ottenuto, acquisito e determinabile. L'importo e la disponibilità di qualsiasi bonus, commissione o altra forma di compenso attribuibile a un particolare dipendente rimangono a esclusiva discrezione della Società a meno che e fino a quando non vengano pagati e possono essere modificati a esclusiva discrezione della Società, in conformità con la legge.
- Se hai bisogno di una sistemazione ragionevole durante il processo di candidatura, clicca qui.
- IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
- Se sei residente o ti candidi per un'offerta di lavoro nello Stato di Washington, clicca qui per leggere i vantaggi applicabili.
