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Responsabile dell'integrazione

Ubicazione: Stati Uniti, Georgia, Atlanta

Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Numero di lavoro: 159041

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Manage the global strategy, development and implementation of the ongoing product roadmap for a product category. Manage the documentation of business requirements and serve as product category expert in the review and implementation of product initiatives. Focus on efforts to drive revenues with new initiatives by identifying maintenance and new development priorities with Global IT, based on overall system impact, potential room-night revenue, and available resources. Evaluate analysis and make proposals for enhancements that will drive increased revenue through Indirect Systems. Define and manage project lifecycles, including planning, development, testing, feedback and system implementation.

 

Your Day to Day 

  • Own and optimize the connectivity model, acting as a subject matter expert on internal and third-party booking channel functionalities, ensuring seamless integration of availability, rates, inventory, and bookings. 
  • Drive new product development by defining clear business requirements and coordinating cross-functional teams—including analysts, developers, and subject matter experts—to create best-fit, integrated product solutions. 
  • Communicate product information effectively to stakeholders, including roadmaps, specifications, value propositions, and competitive intelligence, while establishing cross-departmental alliances to support product initiatives and reporting to the PMO. 
  • Manage the full product lifecycle by continuously evaluating product performance, customer feedback, and market needs to identify enhancement opportunities and new product requirements ahead of obsolescence. 
  • Lead the development and implementation of a future-oriented product strategy and roadmap, grounded in an understanding of IHG’s business operations, customer insights, market dynamics, competition, and distribution capabilities. This includes identifying and delivering both incremental enhancements and transformative, game-changing functionalities to maintain and advance IHG’s competitive position. 

 

What we need from you 

  • Bachelor’s or master’s degree in Hotel Management, Industrial Engineering, Business, Information Systems, or a related field, or a minimum of 8 years of an equivalent combination of education and relevant work experience. 
  • Ideal candidates will have strong experience leading roadmap development in the hospitality or travel industry.  A minimum of 2 years leading end-to-end product lifecycles from ideation through development, launch, and post-launch performance evaluation is preferred. 
  • A minimum of 3 years of hands-on experience with global distribution systems (e.g., Amadeus, Sabre, Travelport), online travel agencies (e.g., Expedia, Booking.com) is preferred. Participation in at least 1 project involving travel industry APIs or data modeling is highly preferred. 
  • Experience using API design and testing tools such as Swagger and Postman (or equivalent) and proficiency in interpreting and reviewing XML and JSON message formats.  
  • Experience collaborating across both internal and external stakeholder groups with tools such as Microsoft Teams, Excel, Word, PowerPoint, Outlook, SharePoint, SmartSheet, or similar products. 

 

 Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office.  This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

The salary range for this role is $106,000.00 to $110,000.00. This role is also eligible for bonus pay.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.

 

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Chi siamo

IHG Hotels & Resort collabora per offrire una vera ospitalità per il bene su scala globale. Con uffici aziendali e oltre 6.000 destinazioni alberghiere in tutto il mondo, una carriera in IHG è il modo perfetto per ampliare i propri orizzonti. Sperimenterai la nostra cultura unica e i nostri colleghi brillanti che ti sosterranno e ti ispireranno. Con una serie di opportunità aziendali tra cui scegliere, ovunque tu sia nel tuo percorso professionale e qualunque cosa tu voglia ottenere, c'è spazio per te in IHG.

Negli ultimi anni abbiamo trasformato la nostra azienda. Abbiamo l'ambizione di guidare le prestazioni e mantenere la nostra incessante attenzione alla crescita per essere l'azienda alberghiera preferita dagli ospiti e dai proprietari.

Siamo un'azienda di ospitalità e apprezziamo le connessioni e stare insieme ci aiuta a promuovere un senso di appartenenza unico che supporta anche la produttività. Ecco perché noi di IHG offriamo ai nostri colleghi flessibilità ed equilibrio, lavorando in modo ibrido, unendo collettivamente ufficio e lavoro a distanza. Riconosciamo che ogni ruolo è diverso, ecco perché i leader lavorano con i team per determinare come e quando collaborano.

Offriamo un'ampia gamma di vantaggi progettati per aiutarti a vivere al meglio la tua vita lavorativa. Questi includono sconti impressionanti sulle fotocamere nelle nostre numerose proprietà, giorni di ricarica e giornate di volontariato durante tutto l'anno. Attraverso il nostro framework myWellbeing, ci impegniamo a sostenere il benessere nella salute, nello stile di vita e sul posto di lavoro. Offriamo una cultura unica e inclusiva, dove c'è sempre spazio per te per appartenere, crescere e fare la differenza.

La nostra missione è accogliere tutti e creare team inclusivi in cui celebriamo le differenze e incoraggiamo i colleghi a dare il massimo al lavoro. IHG® Hotels & Resorts offre pari opportunità di lavoro a candidati e dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi applicabili. Promuoviamo una cultura di fiducia, sostegno e accettazione. Accogliendo sempre background, esperienze e prospettive diverse.

Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.

Informazioni importanti:

  • La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
  • Nessun importo di retribuzione è considerato salario o compensazione fino a quando non è ottenuto, acquisito e determinabile. L'importo e la disponibilità di qualsiasi bonus, commissione o altra forma di compenso attribuibile a un particolare dipendente rimangono a esclusiva discrezione della Società a meno che e fino a quando non vengano pagati e possono essere modificati a esclusiva discrezione della Società, in conformità con la legge.
  • Se hai bisogno di una sistemazione ragionevole durante il processo di candidatura, clicca qui.
  • IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
  • Se sei residente o ti candidi per un'offerta di lavoro nello Stato di Washington, clicca qui per leggere i vantaggi applicabili.
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