Vai ai contenuti

Prepara il cuoco

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations
intercontinentale
intercontinentale

Marca dell'hotel: InterContinental
località: Stati Uniti, California, San Diego

Hotel: IC - San Diego (SANHB), 901 Bayfront Court, 92101

Job number: 161502

Job Overview

Prepare cold food items and assist in all kitchen activities to ensure that guests receive high quality food items in a timely manner.

At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:

  • Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.

  • Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership
    of getting things done.

  • Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.

Duties and Responsibilities

FINANCIAL RETURNS

  • Prepare salads, sandwiches, cold food entrees and other prepared foods according to portion and quality standards specified in recipes; control food usage to minimize waste.

PEOPLE

  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.  Key departmental contacts include Catering, Banquets, Outlets, Maintenance, and Guest Services. 

 

GUEST EXPERIENCE

  • May maintain supplies and equipment (trays, china, silver and condiments) for service at the station areas.

  • Assist cooks and stewards during peak activity periods.

  • Advise supervisor of low inventory items and problems related to equipment, food quality, portions, etc.

  • Perform receiving and inventory duties as specified by supervisor; stocks supplies as requested.

  • Maintain a clean kitchen by cleaning all work surfaces used in food preparation on an ongoing basis.

  • Monitor production and quality levels of all food products; incoming food product to insure quality; refrigeration and dry storage for proper handling and rotation; 

  • Checking daily production sheets and checks with Chef on a daily basis.

  • Maintain a clean, neat and well-organized work area, including but not limited to reach-ins, walk-ins and counters. Report all unsafe or malfunctioning equipment to supervisor.

  • May assist with other duties as needed.

 

RESPONSIBLE BUSINESS

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS

Basic reading, writing and math skills and some prior food preparation experience preferred.

Salary: $26.19

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds

  • Standing up and moving about the kitchen

  • Communicating with other people

  • Handling food, objects, products and utensils

  • Bending, stooping, kneeling

 

Other:

  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with the other cooks, wait staff or supervisors.

  • Reading and writing abilities are utilized often when preparing meals from a recipe, when assisting in the scheduling of the kitchen staff, or when monitoring inventory.

  • Mathematical skills, including basic math, percentages, quantities, and variances are used frequently.

  • Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency.

  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.

Informazioni importanti:

  • La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
  • Nessun importo di retribuzione è considerato salario o compensazione fino a quando non è ottenuto, acquisito e determinabile. L'importo e la disponibilità di qualsiasi bonus, commissione o altra forma di compenso attribuibile a un particolare dipendente rimangono a esclusiva discrezione della Società a meno che e fino a quando non vengano pagati e possono essere modificati a esclusiva discrezione della Società, in conformità con la legge.
  • Se hai bisogno di una sistemazione ragionevole durante il processo di candidatura, clicca qui.
  • IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
  • Se sei residente o ti candidi per un'offerta di lavoro nello Stato di Washington, clicca qui per leggere i vantaggi applicabili.
Torna all'inizio