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Director Global Pricing Strategy

場所:アメリカ合衆国、ジョージア州、アトランタ

Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 163609

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The Director of Global Pricing ensures the Global Pricing Offers and Strategies are aligned across regions to ensure optimal business mix and market share are achieved at IHG hotels around the globe.  They lead strategic commercial efforts to ensure new brands and hotels reach fair share as quickly as possible.      

Your day to day 

  • Own the Global Pricing Strategy including Retail Pricing, Discount Pricing, Special Pricing and Closed User Group Pricing.  
  • Lead the Regional Pricing & Inventory strategy team to develop and deliver Pricing & inventory products to enable regions unlock revenue opportunities to drive Commercial (RM, Channels & Sales) performance  
  • Determine the Pricing needs of each regions and markets and work with the Global Pricing Operations teams to ensure that the correct pricing structures implemented by region to support the regions drive performance  
  • Partner with the Global Revenue Product Team and Revenue Services team to implement, roll out and embed any Revenue Management, Pricing and Inventory processes and tools working closely with the Regional Revenue Management Leads  
  • Ensure Global inventory standards by Brand are relevant in market and optimized to support driving Optimal Revenue performance. 
  • Work with product and channels teams on defining which products need to be developed that help manage rate, inventory, and channels, incorporating regional nuance and needs 
  • Work in partnership with the Global Campaigns team to determine the right pricing construct for any Global Campaigns in consultation with the regions
  • Act as the Conversion/NHOP Commercial champion, supporting hotels ramp to fair share. 
  • Lead the Global Pricing Forum, driving alignment across disciplines/segments and maintain a steady state governance across regions. 
  • Support and lead, as needed, the GRS strategy connecting the dots across various stakeholders for revenue and pricing approach/execution. 

     

 

What we need from you 

  • Bachelor's or Master's Degree in Hotel Management, Business Administration, Marketing, Revenue Management, Communications, or a relevant field of work, or an equivalent combination of education and work related experience. 
  • 10+ years progressive work experience in related fields 
  • Demonstrated experience delivering projects in a formal program director role 
  • Experience with multi-national organization preferred 
  • Ability to build strong working relationships and gain confidence and respect of key leaders 
  • Requires strong organizational skills, strategic thinking, and the ability to manage multiple priorities at the same time 
  • Flexible approach to change, with a positive attitude to fluctuating workload 
  • Demonstrated experience developing sales, marketing, segmentation, and pricing strategy for properties in various market situations, as well as leading new team development and maintaining markets. 
  • Demonstrated understanding of effective sales and revenue management processes. 
  • Hotel operations and/or regional business unit experience 
  • Channel and distribution strategy experience 
  • GRS, RM, and Distribution Systems experience  

 

Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business. 

The salary range for this role is$159,000.00 to $175,000.00.This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees. 

 

#LI-AA5

 

IHGについて

IHGホテル&リゾートでは、世界規模で真のホスピタリティ・フォー・グッドを提供するために協力しています。 本社と世界中に6,000以上のホテルの目的地を持つIHGでのキャリアは、視野を広げるのに最適な方法です。 私たちのユニークな文化と、あなたを支え、刺激を与える素晴らしい同僚を体験できます。 IHGでは、キャリアの旅のどこにいても、達成したいことが何であれ、多くの企業の機会から選ぶことができます。

近年、私たちは会社を変革してきました。私たちは、お客様やオーナーに愛されるホテル会社になるために、パフォーマンスを向上させ、成長への絶え間ない注力を維持するという大胆な野心を持っています。

私たちはホスピタリティビジネスを中核としており、つながりを重視しており、一緒にいることで、生産性を支える独自の帰属意識を育むことができます。そのため、IHGでは、オフィスワークとリモートワークを組み合わせ、ハイブリッドな働き方で働き、同僚に柔軟性とバランスを提供しています。私たちは、すべての役割が異なることを認識しているため、リーダーはチームと協力して、いつ、どのように協力するかを決定します。

私たちはあなたが最高の仕事生活を送るのを助けるように設計された幅広い特典を提供します。 これらには、多くの施設での印象的な客室割引、年間を通じての充電日、ボランティア日が含まれます。 myWellbeingフレームワークを通じて、お客様の健康、ライフスタイル、職場でのウェルビーイングをサポートすることに取り組んでいます。 私たちはユニークで包括的な文化を提供し、常にあなた(あなたのための場所)が所属し、成長し、違いを生むための余地があります。

私たちの使命は、すべての人を歓迎し、違いを認め合うインクルーシブなチームを作り、同僚が自分らしさを発揮できるように奨励することです。 IHG®ホテルズ&リゾーツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、保護された退役軍人の地位、障害、または適用法で保護されているその他のカテゴリーに関係なく、応募者と従業員に平等な雇用機会を提供します。 私たちは、信頼、サポート、受容の文化を促進します。 常に異なる背景、経験、視点を歓迎します。

すべての要件を満たしているわけではありませんが、それでもあなたはその仕事に適していると思いますか? 「適用」ボタンを押さない限り、わかりません。 今日から私たちと一緒に旅を始めましょう。

重要な情報:

  • 記載されている給与の範囲は、この投稿の時点でこの役割に対して支払うと誠意を持って信じている最低から最高までの給与スケールです。 当社は、最終的に掲載された範囲より多かれ少なかれ支払う場合があり、また、範囲は将来変更される可能性があります。 給与範囲内の従業員の給与ポジションは、関連する教育、資格、認定、経験、スキル、年功序列、地理的な場所、パフォーマンス、シフト、出張要件、売上または収益ベースの指標、ビジネスまたは組織のニーズなど、いくつかの要因に基づいています。
  • ポイントを獲得し、確定し、確定するまでは、給与の金額は賃金または報酬とみなされません。 特定の従業員に割り当てられるボーナス、コミッション、またはその他の形態の報酬の額と支給の有無は、支払われるまで当社の独自の裁量に委ねられており、法律に従って当社の独自の裁量で変更される場合があります。
  • 申請手続き中に合理的な配慮が必要な場合は、 ここをクリックしてください。
  • IHGは、人材派遣会社や人材紹介会社からの応募、問い合わせ、または未承諾の履歴書/履歴書を受け付けていません。 代理店のポリシーについては 、ここをクリックしてください
  • ワシントン州の居住者またはワシントン州の求人に応募している場合は、 ここをクリックして 該当する特典についてお読みください。
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