Gerente de Habilitação de Programas para Grupos e Eventos (com foco em Tecnologia)
Localização: Estados Unidos, Georgia, Atlanta
Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Número do trabalho: 163809
The Manager, Groups & Events Program Enablement (Tech Focus) supports Groups & Events Enablement through ensuring requirements at the enterprise level are captured, managed, and delivered. This role ensures the Groups & Events ecosystem that IHG delivers meets operational needs at the property, regional, and corporate level.
Your day to day
- Lead the capturing and maintenance of business requirements for prioritized Groups & Events technology initiatives.
- Orchestrate delivery of roadmap initiatives across internal technology teams and external partners.
- Partner with data and analytics teams to ensure Groups & Events data architecture supports business needs
- Provide project management and governance support to ensure Groups & Events priorities are actioned in accordance with agreed upon timelines
- Produce actionable business requirements documentation through careful analysis of release notes, technical diagrams, and similar documents.
- Identify risks, dependencies, and trade‑offs and elevate decisions through governance forums.
- Partner with Regions, Operations, and Owners Associations to ensure technology requirements are in line with Groups and Events strategy and communicated to product teams
- Partner with Product & Technology Change Management, Groups & Events Enablement, and L&D team members on tech-related hotel onboarding or implementation needs
- Track delivery status of key initiatives to capture enhancement requests and improvements to business processes
What we need from you
- Bachelor’s degree in Business, Strategy, Finance, or related field (or equivalent experience).
- 3-5+ years of experience in technology enablement, digital programs, product operations, or requirements‑driven delivery roles
- Demonstrated experience defining and owning business requirements for complex, cross‑functional technology initiatives.
- Experience with Delphi or other hotel sales products; or related Salesforce products
- Experience supporting or leading platform upgrades, integrations, or digital journey enhancements.
- Experience preparing initiatives for launch readiness and adoption, particularly where hotel or operational teams are impacted.
- Comfort operating in environments with ambiguity, evolving priorities, and competing demands.
- Experience in Product Management or Business Analyst roles
Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
The salary range for this role is $95,000.00 to $110,000.00. This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.
#LI-AA5
Quem somos
No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.
Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.
Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.
Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.
Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.
Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.
Informações importantes:
- A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
- Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
- Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
- O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
- Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.
