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Gerente Sênior de Estratégia Comercial e de Marketing Global

Localização: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Número do trabalho: 163808

2482 x 804 - planejamento estratégico e desempenho
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Role Purpose

This strategic role is focused on orchestrating the creation and delivery of the strategy and plan for Global Insights, Analytics, and Data function. This role will act as both the strategy lead and Chief of Staff for this function while maintaining connectivity to the central Global Commercial & Marketing Strategy team. 

 

This strategic role is focused on orchestrating the creation and delivery of the strategy and plan for Global Insights, Analytics, and Data function. This role will act as both the strategy lead and Chief of Staff for this function while maintaining connectivity to the central Global Commercial & Marketing Strategy team. 

 

Your day to day
 

  • Develop the annual and three-year plan for Global Insights, Analytics, and Data function which is linked to the top-down corporate plan and includes input from regions and other key functions (monitoring adjusting throughout the year as required)
  • Lead the creation and execution of strategic initiatives to drive performance, increase organizational effectiveness, and / or unlock new business opportunities.
  • Oversee governance and performance tracking across supported organizations and connect into central processes.
  • Partner with the SVP and HRBP to shape thought leadership on organizational design, including evolving the GIAD operating model, capabilities, and talent strategy
  • Support the definition and execution of the path to scaling AI across GIAD, influencing senior stakeholders and driving alignment on priorities, use cases, and change management
  • Own the creation of executive materials (e.g., Board or Executive Committee presentations).
  • Act as an advisor to the SVP and leadership teams of Global Insights, Analytics, and Data function. 
  • Develop the annual and three-year plan for Global Insights, Analytics, and Data function which is linked to the top-down corporate plan and includes input from regions and other key functions (monitoring adjusting throughout the year as required)

 

What we need from you
 

  • Bachelor’s or master’s degree in business, Strategy, Finance or a relevant field of work, or an equivalent combination of education and work-related experience. MBA preferred.
  • 5+ years progressive work experience in strategy, consulting, or a corporate environment, with exposure to a broad range of business issues. Analytics, data science / engineering, and / or AI experience preferred. 
  • Demonstrated planning and project management skills to assess and develop strategic plans based on business needs and assessments.
  • Demonstrated strategic thinking with a proven ability to analyze quantitative and qualitative data, draw insight / conclusions, and construct into a linear and compelling strategic narrative.
  • Strong interpersonal / communication skills, with the ability to build relationships across business units for collaboration, data requests, and joint analysis. 

 

 

Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business. 

The salary range for this role is $119,000.00 to $130,000.00.  This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees. 

 

 

Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
  • Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
  • Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.
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