Перейти к содержанию

FF&E Category Manager

Расположение: США, Джорджия, Атланта

Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 163660

2482x804-закупки
2482x804-закупки

Your day to day

  • Execute the AMER FF&E procurement category strategy, leading U.S. execution and partnering with colleagues to support delivery in Canada and Latin America.
  • Manage supplier contracts, including administration, compliance monitoring, and renewal processes, ensuring alignment with procurement policies and business objectives.
  • Lead day-to-day sourcing activities, including supporting RFP processes, supplier negotiations, and contract management to drive cost savings, value, and supply continuity.
  • Develop and maintain strong supplier relationship management practices, including monitoring KPIs, conducting business reviews, and ensuring adherence to responsible and sustainable sourcing standards.
  • Analyze spend data and market trends to identify opportunities for cost optimization, risk mitigation, and category performance improvement, providing actionable insights to senior procurement leadership.
  • Collaborate closely with Brand, Design, and other internal stakeholders to advance FF&E initiatives while ensuring owner perspectives remain central to decision-making.
  • Partner with FF&E peers and the broader Americas Procurement team to promote a culture of collaboration, accountability, and high performance.
  • Contribute to continuous improvement initiatives within the procurement team, supporting timely delivery of projects and contracts.
  • Manage a complex supplier base and category spend, ensuring effective demand management and supplier engagement.
  • Provide commercial insight and guidance to internal and external stakeholders to align procurement activities with business needs.

 

What we need from you

  • Bachelor’s degree or equivalent experience in procurement, supply chain, business, or related field.
  • Typically 5+ years of progressive procurement and sourcing experience.
  • Demonstrated ability to analyze data and apply a data-driven mindset to support sound business decisions, with comfort navigating imperfect or incomplete data.
  • Strategic thinker with the ability to identify transformational opportunities, build cross-functional support, and drive execution that delivers meaningful business impact.
  • Proven experience managing supplier contracts and complex supplier relationships.
  • Strong organizational, project management, and analytical skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines.
  • Solid understanding of FF&E cost drivers, supplier markets, and category trends in the Americas
  • Effective communication and stakeholder engagement skills, capable of collaborating across teams and preparing clear reports and presentations.
  • Proficiency with procurement tools, analytics platforms, or digital sourcing solutions preferred.
  • Awareness of supplier diversity, sustainability, and responsible sourcing principles is a plus.

 

Travel - up to 15%

Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the ATLANTA office and two (2) days working from home.  This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

The salary range for this role is $ 95,000 to $130,000.  This role is also eligible for bonus pay.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K and other benefits to employees.

#LI-SM1

 

О нас

В IHG Hotels & курорт, мы работаем вместе, чтобы обеспечить истинное гостеприимство во имя добра в глобальном масштабе. Корпоративные офисы и более 6 000 гостиничных направлений по всему миру делают карьеру в IHG идеальным способом расширить свои горизонты. Вы познакомитесь с нашей уникальной культурой и блестящими коллегами, которые будут поддерживать и вдохновлять вас. В IHG для вас есть место, где бы вы ни находились на своем карьерном пути и чего бы вы ни хотели достичь.

За последние годы мы преобразовали нашу компанию. Мы ставим перед собой смелые цели, добиваясь высоких результатов и сохраняя неустанную нацеленность на рост, чтобы стать той гостиничной компанией, которую любят владельцы гост &.

По своей сути мы являемся гостиничным бизнесом и ценим связи, а совместная работа помогает нам развивать уникальное чувство принадлежности, которое также способствует производительности. Вот почему здесь, в IHG, мы предоставляем нашим коллегам гибкость и баланс — работая гибридным способом, совмещая офисную и удаленную работу. Мы понимаем, что каждая роль уникальна, поэтому руководители работают с командами, чтобы определить, как и когда им следует сотрудничать.

Мы предлагаем широкий спектр привилегий, призванных помочь вам жить полной жизнью. Среди них - внушительные скидки на номер во всех наших многочисленных объектах, дни пополнения запасов и дни волонтерства в течение всего года. В рамках нашей концепции myWellbeing мы стремимся поддерживать благополучие вашего здоровья, образа жизни и рабочего места. Мы предлагаем уникальную и инклюзивную культуру, где всегда есть место для вас, чтобы принадлежать, расти и менять жизнь к лучшему.

Наша миссия - приветствовать всех и создавать инклюзивные команды, в которых мы будем уважать различия и поощрять коллег приносить на работу всего себя. IHG® Hotels & Resorts предоставляет равные возможности для трудоустройства соискателям и сотрудникам без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана, инвалидности или любой другой категории, защищенной действующим законодательством. Мы продвигаем культуру доверия, поддержки и принятия. Мы всегда приветствуем людей с разным опытом, происхождением и точками зрения.

Не совсем соответствуете всем требованиям, но все равно уверены, что отлично подойдете для этой работы? Мы никогда не узнаем об этом, пока вы не нажмете кнопку "Применить". Начните свое путешествие с нами уже сегодня.

Важная информация:

  • Указанный диапазон заработной платы представляет собой шкалу от самой низкой до самой высокой оплаты, которую мы добросовестно полагаем, что заплатили бы за эту должность на момент публикации данной публикации. В конечном итоге мы можем заплатить больше или меньше, чем указанный диапазон, и диапазон может быть изменен в будущем. Должность сотрудника в пределах диапазона заработной платы будет зависеть от нескольких факторов, включая соответствующее образование, квалификацию, сертификаты, опыт, навыки, стаж, географическое положение, производительность, смену, требования к командировкам, показатели, основанные на продажах или доходах, а также потребности бизнеса или организации.
  • Ни одна сумма оплаты не считается заработной платой или компенсацией, пока она не получает/накапливает баллы, не наделена правами и не может быть определена. Размер и доступность любого бонуса, комиссии или другой формы компенсации, присуждаемой конкретному сотруднику, остаются на усмотрение Компании до тех пор, пока они не будут выплачены, и могут быть изменены по собственному усмотрению Компании в соответствии с законом.
  • Если вам требуются разумные условия в процессе подачи заявления, нажмите здесь.
  • IHG не принимает заявки, запросы или незапрошенные резюме от кадровых или рекрутинговых агентств. Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с политикой нашего агентства.
  • Если вы проживаете или претендуете на вакансию в штате Вашингтон, перейдите по ссылке, чтобы ознакомиться с действующими привилегиями.
Наверх