Менеджер по программе поддержки групп и мероприятий (Tech Focus)
Расположение: США, Джорджия, Атланта
Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Номер работы: 163809
The Manager, Groups & Events Program Enablement (Tech Focus) supports Groups & Events Enablement through ensuring requirements at the enterprise level are captured, managed, and delivered. This role ensures the Groups & Events ecosystem that IHG delivers meets operational needs at the property, regional, and corporate level.
Your day to day
- Lead the capturing and maintenance of business requirements for prioritized Groups & Events technology initiatives.
- Orchestrate delivery of roadmap initiatives across internal technology teams and external partners.
- Partner with data and analytics teams to ensure Groups & Events data architecture supports business needs
- Provide project management and governance support to ensure Groups & Events priorities are actioned in accordance with agreed upon timelines
- Produce actionable business requirements documentation through careful analysis of release notes, technical diagrams, and similar documents.
- Identify risks, dependencies, and trade‑offs and elevate decisions through governance forums.
- Partner with Regions, Operations, and Owners Associations to ensure technology requirements are in line with Groups and Events strategy and communicated to product teams
- Partner with Product & Technology Change Management, Groups & Events Enablement, and L&D team members on tech-related hotel onboarding or implementation needs
- Track delivery status of key initiatives to capture enhancement requests and improvements to business processes
What we need from you
- Bachelor’s degree in Business, Strategy, Finance, or related field (or equivalent experience).
- 3-5+ years of experience in technology enablement, digital programs, product operations, or requirements‑driven delivery roles
- Demonstrated experience defining and owning business requirements for complex, cross‑functional technology initiatives.
- Experience with Delphi or other hotel sales products; or related Salesforce products
- Experience supporting or leading platform upgrades, integrations, or digital journey enhancements.
- Experience preparing initiatives for launch readiness and adoption, particularly where hotel or operational teams are impacted.
- Comfort operating in environments with ambiguity, evolving priorities, and competing demands.
- Experience in Product Management or Business Analyst roles
Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
The salary range for this role is $95,000.00 to $110,000.00. This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.
#LI-AA5
О нас
В IHG Hotels & курорт, мы работаем вместе, чтобы обеспечить истинное гостеприимство во имя добра в глобальном масштабе. Корпоративные офисы и более 6 000 гостиничных направлений по всему миру делают карьеру в IHG идеальным способом расширить свои горизонты. Вы познакомитесь с нашей уникальной культурой и блестящими коллегами, которые будут поддерживать и вдохновлять вас. В IHG для вас есть место, где бы вы ни находились на своем карьерном пути и чего бы вы ни хотели достичь.
За последние годы мы преобразовали нашу компанию. Мы ставим перед собой смелые цели, добиваясь высоких результатов и сохраняя неустанную нацеленность на рост, чтобы стать той гостиничной компанией, которую любят владельцы гост &.
По своей сути мы являемся гостиничным бизнесом и ценим связи, а совместная работа помогает нам развивать уникальное чувство принадлежности, которое также способствует производительности. Вот почему здесь, в IHG, мы предоставляем нашим коллегам гибкость и баланс — работая гибридным способом, совмещая офисную и удаленную работу. Мы понимаем, что каждая роль уникальна, поэтому руководители работают с командами, чтобы определить, как и когда им следует сотрудничать.
Мы предлагаем широкий спектр привилегий, призванных помочь вам жить полной жизнью. Среди них - внушительные скидки на номер во всех наших многочисленных объектах, дни пополнения запасов и дни волонтерства в течение всего года. В рамках нашей концепции myWellbeing мы стремимся поддерживать благополучие вашего здоровья, образа жизни и рабочего места. Мы предлагаем уникальную и инклюзивную культуру, где всегда есть место для вас, чтобы принадлежать, расти и менять жизнь к лучшему.
Наша миссия - приветствовать всех и создавать инклюзивные команды, в которых мы будем уважать различия и поощрять коллег приносить на работу всего себя. IHG® Hotels & Resorts предоставляет равные возможности для трудоустройства соискателям и сотрудникам без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана, инвалидности или любой другой категории, защищенной действующим законодательством. Мы продвигаем культуру доверия, поддержки и принятия. Мы всегда приветствуем людей с разным опытом, происхождением и точками зрения.
Не совсем соответствуете всем требованиям, но все равно уверены, что отлично подойдете для этой работы? Мы никогда не узнаем об этом, пока вы не нажмете кнопку "Применить". Начните свое путешествие с нами уже сегодня.
Важная информация:
- Указанный диапазон заработной платы представляет собой шкалу от самой низкой до самой высокой оплаты, которую мы добросовестно полагаем, что заплатили бы за эту должность на момент публикации данной публикации. В конечном итоге мы можем заплатить больше или меньше, чем указанный диапазон, и диапазон может быть изменен в будущем. Должность сотрудника в пределах диапазона заработной платы будет зависеть от нескольких факторов, включая соответствующее образование, квалификацию, сертификаты, опыт, навыки, стаж, географическое положение, производительность, смену, требования к командировкам, показатели, основанные на продажах или доходах, а также потребности бизнеса или организации.
- Ни одна сумма оплаты не считается заработной платой или компенсацией, пока она не получает/накапливает баллы, не наделена правами и не может быть определена. Размер и доступность любого бонуса, комиссии или другой формы компенсации, присуждаемой конкретному сотруднику, остаются на усмотрение Компании до тех пор, пока они не будут выплачены, и могут быть изменены по собственному усмотрению Компании в соответствии с законом.
- Если вам требуются разумные условия в процессе подачи заявления, нажмите здесь.
- IHG не принимает заявки, запросы или незапрошенные резюме от кадровых или рекрутинговых агентств. Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с политикой нашего агентства.
- Если вы проживаете или претендуете на вакансию в штате Вашингтон, перейдите по ссылке, чтобы ознакомиться с действующими привилегиями.
