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在洲際酒店集團,歡迎每個人將我們的業務作為自己的家。 這包括通過促進性別平衡和將領導層中代表性不足的群體增加一倍以及促進人權來培養包容性文化。 有關我們承諾的更多資訊,請查看下面的 DEI 故事。
自 2004 年以來,我們的洲際酒店集團技能學院一直通過與一些世界上最好的酒店經營者一起獲得工作經驗、實習和學徒,説明世界各地的年輕人獲得寶貴的就業和生活技能。 僅在過去八年中,IHG 學院就與當地教育機構和社區組織合作,超過 80,000 人接受了培訓和指導。
此外,我們還有一個員工援助計劃(EAP),提供可靠的自助資源,以應對生活中的嚴峻挑戰 - 無論是在工作中還是在工作之外。 24/7在線,電話或面對面可用。
我們致力於增加我們的領導力和人才的多樣性,並圍繞行動制定正確的決策流程,讓所有同事都感到被包容、重視和尊重。作為我們 “明日之旅”承諾 的一部分,我們的目標是推動變革,營造一個包容的環境,我們將努力宣導一種多元化的文化,讓每個人都能茁壯成長,下面你會發現一些我們如何做到這一點的例子。
九月是我們的洲際酒店集團公益月!洲際酒店集團人力資源團隊齊聚英國德納姆全球總部,捲起袖子為之貢獻
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Leanne Spencer也加入了我們的行列,她提供了一些重要提示,可以説明您在工作場所內外獲得更好的福祉。
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