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Associate Manager, AMER Commercial Marketing

Ort: Vereinigte Staaten, Georgia, Atlanta

Adresse: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 166711

Einstellungsgehalt: USD 60.000,00 - 75.000,00 JÄHRLICH

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Your day to day  

  • Translate business objectives into clear marketing briefs, channel strategies, and execution plans that support revenue-driving priorities across the Americas region.

  • Assist with the development and implementation of Commercial Marketing strategies and Americas region-specific programs, ensuring effective/efficient use of all available channels, including but not limited to paid, owned, earned and partner channels and touchpoints.

  • Execute the Campaign Marketing process, documentation, and workflow in response to business needs. Lead cross-functional discovery, kickoff, and ongoing project meetings, including developing and sharing presentation materials, project timelines, worksheets, and marketing project plans with GMSS marketing channel teams, Social, PR, Hotel Communications, GIAD, and other key partners.

  • Work with internal teams, vendors and/or agencies to define specifications for each initiative, including but not limited to selection of target audience, creative approach, offer/ incentive and production details; present materials/recommendations to the Manager for approval; implement approved initiatives.

  • Maintain communication and provide strategic guidance to cross-functional teams and channels to ensure each initiative stays on track, is delivered on time, and is implemented effectively.

  • Proactively identify risks, dependencies, and decision points across projects, escalating issues and recommendations to the manager to maintain momentum and support timely decision-making.

  • Maintain updates for leadership, gaining necessary approvals when needed

  • Execute programs through our IHG process, systems and operations

  • Monitor and report all relevant competitive activity across all elements of the marketing mix and make appropriate recommendations to management.

  • Ensure each campaign or initiative has proper controls in place for accurate measurement and analysis. Partner with Marketing Effectiveness to monitor and optimize campaign performance in real time, then present results and recommendations for the next iteration to the manager for approval.

  • Assist in presentation building inclusive of project or campaign storytelling materials and leadership information sharing.

  • Ability to maintain excellent working relationships across all functions and all levels, including ability to influence and successfully implement marketing initiatives. 

  • Work with internal and external resources to establish and/or communicate project timelines, action steps and status updates. Follow up, as appropriate, to ensure timely execution to meet established deadlines.

  • Embody attention to detail, open communication, consistent organization, and time and project management skills that enable speed to market and promote executional excellence.

  • Support manager with other marketing projects as necessary.

 

What we need from you 

  • Bachelor's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work related experience. 

  • 2 to 5 years of progressive work-related experience in a corporate marketing environment, with demonstrated technical proficiency related to the position, including experience with internal and external communications and creative development.

  • Demonstrates knowledge of marketing concepts and basic marketing principles. 

  • Demonstrates experience in integrated marketing campaigns and commercial-driving tactics; preferred.

  • Strong problem solving and analytical skills. 

  • Ability to interpret campaign performance data, identify insights, and translate findings into actionable recommendations for future marketing initiatives.

  • Demonstrates effective verbal and written communication skills for the purpose of providing clarity of information to management, key stakeholders, and agency partners.

  • Strong organizational and time management skills. 

  • Strong communication and interpersonal skills. 

  • General knowledge of hotel systems and operations beneficial.

  • Demonstrated presentation and facilitation skills.

  • Proficiency in Excel, Word and PowerPoint required.

  • Demonstrates ability to use AI tools and resources responsibly and effectively to improve productivity, support analysis, and enhance marketing execution.

 

Location – Atlanta, GA; Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business. 

Wer sind wir?

Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.

In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.

Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
  • Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.

Einstellungsgehalt: USD 60.000,00 - 75.000,00 JÄHRLICH

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