Associate Manager Brand
Standorte: Mexiko, Jalisco, Guadalajara
Adresse: 1 - Corp Guadalajara, Torre NIBA - Piso #7, 44610
Job number: 169182
Role Purpose
Serve as a liaison between the assigned brand team and other corporate resources, agencies, vendors, and the brands. Work with vendors and key internal departments in order to traffic and/or evaluate assigned projects. Manage, catalogue, and ensure availability and accessibility to all resources including photography, guidelines, research, reports, etc. Coordinate successful participation in various internal and external functions representing multibrand initiatives, including new initiatives, special events, conferences and meetings. Support the assigned brand with essential functions including invoicing, coordinating executive
brand reviews and management of the brand experience space.
Key Accountabilities
- Assist the department head, directors and managers in the development of marketing initiatives, including the development of program specifications and collateral materials for the brand and hotels.
- Serve as the assigned brand liaison with stakeholders on matters on brand development and launch of the first branded hotels. Field and conduct follow-up calls or other correspondence with agencies and stakeholders to support departmental objectives.
- Coordinate the development and production of support tools for educating external agency and internal Company staff regarding the effective delivery of the brand and brand marketing programs. Tools include Marketing Plans, Online postings, broadcast emails, podcasts, online portal management, etc. Coordinate the print production relationships, agency relationships and other vendor relationships, internally and externally as needed.
- Complete and/or manage assigned special projects. Work with internal and external resources to establish and/or communicate project timetables, action steps and status updates. Follow up, as appropriate, to ensure timely execution to meet established deadlines.
- Research and compile a variety of moderately complex data to include creating spreadsheets or databases for maintaining and reporting management information; may require some analysis of marketing data, programs, or trends.
- Prepare a variety of departmental reporting/presentation materials, gathering and summarizing information from various sources as requested. May create and format reports and presentation materials utilizing various spreadsheet graphics, and/or statistical software.
- Manage coordination of, upkeep and enhancements to brand experience space and additional brand experience prototypes including model rooms and operations and marketing tests in hotels
- Monitor departmental budgets to include vendor billing, estimates, invoice coding and tracking, end of month reconciliation, etc. Report discrepancies or budgetary issues to Manager or VP.
- Manage availability and distribution of brand resources. Create and distribute information and resources on multibrand initiatives to hotels, agencies, partners, reservation centers, internal audiences, and others as appropriate. Ensure accurate and accessible electronic and asset library for marketing use.
Key Skills & Experiences
Wer sind wir?
Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.
In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.
Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.
Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.
Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
