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Bellperson/Shuttle Driver - Crowne Plaza Atlanta Perimeter at Ravinia

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Hotelmarke: Crowne Plaza Hotels & Resort
Standorte: Vereinigte Staaten, Georgia, Atlanta

Hotel: CP - Atlanta Perimeter at Ravinia (ATLCP), 4355 Ashford Dunwoody Road, 30346

Job number: 162964

JOB OVERVIEW:
Drive hotel van or designated vehicles to and from guest destinations and transport luggage to and from 
guest rooms in a prompt and safe manner.

 

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:


• Respond to all guest requests for shuttle service in a prompt and courteous manner; assist 
guests with luggage while boarding and off loading the vehicle.
• Operate vehicle in accordance with state laws; observe all airport rules pertaining to shuttle 
vehicles.
• Assist incoming and outgoing guests with transporting luggage to and from guest rooms. 
May secure, tag, and store luggage at guest’s request.
• Explain and promote hotel facilities, outlets, and services to guest, and provide information 
to guests regarding local attractions and activities.
• Perform daily inspection of vehicles; takes necessary action to correct deficiencies or unsafe 
conditions; keep vehicle clean and neat at all times.
• Respond appropriately to guest complaints. Inform supervisor of major problems, 
complaints, disturbances or dissatisfied guests. 

The hourly rate for this position is $15.

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:


High School diploma or equivalent, plus some guest service experience or driving experience 
preferred. Must speak fluent English. Other languages preferred. Valid driver’s license required.
This job requires ability to perform the following:
• Carrying, pushing, or lifting items weighing up to 100 pounds
• Moving about the public areas
• Handling objects, products and computer equipment
• Bending, stooping, kneeling
Other:
• Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with clients, 
guests and employees.
• Reading and writing abilities are utilized often. 
• Basic math skills are used frequently. 
• May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

Wer sind wir?

Werden Sie Teil von Crowne Plaza, einer der größten und beliebtesten Premium-Hotelmarken der Welt. Mit mehr als 420 Hotels an verschiedenen Standorten weltweit ist das Crowne Plaza der perfekte Ausgangspunkt, um Geschäftsreisende, Urlauber oder eine Mischung aus beidem miteinander zu verbinden. Wir haben unsere Räume sorgfältig gestaltet, um großartige Verbindungen zu fördern, zu unterstützen und zu feiern. Wir legen auch großen Wert auf Tagungen und Veranstaltungen und sind ein vertrauenswürdiger und geschätzter Partner, der sowohl nationale als auch globale Gruppen miteinander verbindet. 

Unser Markenservicestil „Dare to Connect“ ist auf Verbindung ausgelegt. Für Menschen konzipiert, nicht für namenlose Gäste oder Kollegen. Immer noch professionell, berührt die Gäste aber auf einer emotionalen Ebene. Wo Kollegen die Initiative ergreifen und ihre Persönlichkeit einbringen, weil sie das Gasterlebnis entscheidend beeinflussen. Die Rolle jedes Kollegen bei Crowne Plaza besteht darin, unvergessliche emotionale Verbindungen herzustellen und die Aufgabe jeder Führungskraft besteht darin, ein Umfeld zu schaffen, in dem dies geschehen kann.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
  • Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
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