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Cafeteria Attendant (All Other Cook)- InterContinental Mark Hopkins

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InterContinental
InterContinental

Hotelmarke: InterContinental
Standorte: Vereinigte Staaten, Kalifornien, San Francisco

Hotel: IC - Mark Hopkins San Francisco (SFOHA), 999 California Street, 94108

Job number: 166893

Hiring Salary: USD 38.54 - 38.54 Hourly

Role Purpose

Great hotel memories come from many places. The sights, sounds, scents and as importantly the food. As an All-Other Cook - Cafeteria Attendant, your passion for presentation and dedication to delivering flavor will complete each colleague and guest’s experience. By taking pride in your workspace, keeping your standards high, and giving our menu the benefit of your expertise, you’ll create some of our most lasting memories. 

A Little About Your Day-to-Day

Every day is different, but you’ll mostly:

Colleague Dining

Prepare, cook, and present fresh, nutritious meals for the employee cafeteria in accordance with established menus and recipes.
Ensure employee meals are available on time for scheduled meal periods.
Maintain appropriate food quantities while minimizing waste and maximizing product utilization.
Replenish buffet items and ensure food is presented in a clean, organized, and appealing manner.
Monitor food quality, freshness, and holding temperatures throughout service.
Maintain cleanliness and sanitation standards within the employee cafeteria and assigned work areas.
Assist with inventory, stock rotation (FIFO), and proper storage of food products.
Communicate menu shortages or product needs to culinary leadership.

Culinary Operations Support

Assist chefs with food preparation and production for hotel restaurants, banquets, in-room dining, or other culinary outlets as business demands require.
Prepare ingredients including washing, cutting, portioning, marinating, and cooking according to established recipes and standards.
Support line service during peak meal periods by preparing and plating menu items as directed.
Maintain organized, clean, and fully stocked workstations throughout each shift.
Follow all food safety, sanitation, and HACCP guidelines.
Safely operate kitchen equipment and report maintenance concerns promptly.
Support special events, colleague celebrations, and hotel functions as assigned.
Perform other duties as assigned to support the culinary operation.

What We Need From You:

Previous experience in a professional kitchen, hotel, restaurant, cafeteria, or institutional food service preferred.
Basic knowledge of food preparation techniques and safe food handling practices.
Ability to work in a fast-paced environment while maintaining quality and consistency.
Strong organizational skills and attention to detail.
Flexibility to assist multiple culinary outlets based on operational needs.
Ability to stand for extended periods and regularly lift up to 50 pounds.
Availability to work a flexible schedule including mornings, evenings, weekends, and holidays.

What You’ll Bring:

A positive attitude and passion for preparing quality food.
A team-first mindset with a willingness to support colleagues across the culinary operation.
Pride in maintaining high standards of cleanliness, organization, and food safety.
Dependability, adaptability, and a strong work ethic.
A commitment to creating a welcoming dining experience for fellow colleagues while contributing to memorable guest experiences.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
  • Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.

Hiring Salary: USD 38.54 - 38.54 Hourly

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