Unternehmensjurist
Standorte: Mexiko, Jalisco, Guadalajara
Adresse: 1 - Corp Guadalajara, Torre NIBA - Piso #7, 44610
Job number: 169438
Role Purpose
Under the guidance of a Vice President –Associate General Counsel or Senior Counsel, provides legal counsel, support and representation to the department or division served. May perform complex legal assignments in area of specialization
Key Accountabilities
- Provide primary legal support for hotel development across MLAC, including managed, franchised, conversion, mixed-use, and branded residential projects.
- Draft and negotiate letters of intent, franchise agreements, hotel management agreements, key money agreements, guarantees, confidentiality agreements, amendments, side letters, and related documents.
- Support development transactions from initial deal structuring and internal approval through due diligence, negotiation, signing, and closing.
- Advise the Development team on ownership structures, commercial terms, project milestones, fees, guarantees, financing arrangements, termination rights, and other transaction matters.
- Coordinate legal and compliance due diligence and manage local outside counsel across MLAC jurisdictions.
- Support franchise disclosure and other regulatory requirements applicable to development transactions.
- Provide additional legal support to hotel operations and internal business teams on commercial contracts, owner matters, operational issues, and other day-to-day legal needs.
Identify and escalate material legal, commercial, compliance, and reputational risks.
Key Skills & Experiences
Education
- Law degree and authorization to practice law in a relevant jurisdiction
Experience
- 3 to 4 years of relevant legal experience, preferably in corporate, commercial, real estate, franchising, or hospitality matters.
- Transactional experience drafting and negotiating commercial agreements.
- Strong drafting, negotiation, analytical, and organizational skills.
- Practical business judgment and ability to communicate legal issues clearly to business teams.
- Ability to manage multiple transactions across different MLAC jurisdictions.
- Professional fluency in English and Spanish. Portuguese is an advantage.
- Hospitality, franchise, hotel management, or real estate development experience is preferred.
Technical Skills and Knowledge
- Demonstrated ability to draft a variety of legal documents.
- Demonstrated project management experience in organizing, planning and executing large-scale
projects from conception through implementation. - Demonstrated experience in leading, advising and developing people.
- Demonstrated effective verbal and written communication skills for the purpose of providing information to clients, outside counsel, vendors and other third parties, senior management and staff.
Wer sind wir?
Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.
In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.
Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.
Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.
Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
