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Mitarbeiter an der Rezeption (Vollzeit) - Holiday Inn Riverwalk - San Antonio, TX

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Hotelmarke: Holiday Inn
Standorte: Vereinigte Staaten, Texas, San Antonio

Hotel: San Antonio-Riverwalk (SATRW), 217 N Saint Marys St, 78205

Stellennummer: 121516

Do you see yourself as a Front Desk Agent?   What's your passion?  Whether you're into tennis, painting or gardening, at IHG we're interested in YOU. At IHG we employ people who apply the same amount of care and passion to their jobs as they do their hobbies - people who put our guests at the heart of everything they do. And we're looking for more people like this to join our friendly and professional team.   

The Holiday Inn San Antonio Riverwalk is located in the center of downtown San Antonio. Our hotel is nestled along the beautiful banks of the San Antonio Riverwalk, as well as steps away from beautiful historical landmarks in the downtown area.

 

Responsibilities:

Your day-to-day duties may include:

  • Be the warm welcome that kicks off a memorable guest experience 
  • Acknowledge IHG Rewards Club members and returning guests, in person or on the phone 
  • Take and manage guest bookings, up-selling opportunities and telling them about ways to improve their stay 
  • Handle cash and credit transactions 
  • Start every stay right by swiftly checking guests in and out - take IDs, hand out room keys, and control and release safety deposit boxes 
  • Stay one step ahead of guests’ needs – record and act on their preferences, and handle their messages, requests, questions and concerns
  • Be a trusted contact for all guests. Help them with anything from bill issues to local knowledge, and loop in management when necessary 
  • Stay safe all the time. Following our safety procedures, you’ll report all incidents and wear any protective gear needed 
  • Take pride in your appearance and place as a brand ambassador 
  • Always know what events and activities are on the day’s schedule 
  • Jump into other ad-hoc duties when your colleagues need your help

 

Qualifications

  • Communication skills - guests will need to come to you with concerns as well as compliments, so you’ll be easy to talk to 
  • Your problem-solving skills will turn issues into opportunities, so every guest leaves with great memories 
  • Fluency in the local language - extra language skills would be great, but not essential 
  • Literate and tech-savvy - you’ll need a good grasp of reading, writing, basic math and computers
  • Flexibility - night, weekend and holiday shifts are all part of the job 
  • You’ll have a high school diploma or qualification. A college or university degree would be a bonus, but not essential 
  • Experience - ideally, you’ll have spent at least one year in a front desk or guest service position 
  • Strength - sometimes you’ll need to lift, push and pull big objects up to 50lbs (23 kg). This can involve bending and kneeling

The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.

 

What we offer: 

The hourly pay range for this role is $15.00 to $16.00 per hour.
We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

We’ll reward all your hard work with a great salary and benefits – including a uniform, great room discount and superb training. We offer free onsite parking, employee meals and so much more! 

Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. 

IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.  

So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.

Not Applicable for Colorado Applicants

IHG is an equal opportunity employer: Minorities / Females / Disabled / Veterans.

Wer sind wir?

Reisen ist eine Reise. Wir helfen dabei, dass es eine Freude wird. Angefangen bei einem herzlichen, einladenden Empfang für alle Gäste, egal ob Sie geschäftlich oder privat unterwegs sind, eine Übernachtung genießen oder sich eine Woche lang entspannen. Bei Holiday Inn legen wir großen Wert darauf, die Aufenthalte unserer Gäste zu verschönern und ihnen dabei zu helfen, Erinnerungen zu schaffen, die ein Leben lang halten. Unwiderstehliches Lächeln ist unsere Spezialität. Wir sollten es wissen, wir sind seit 1952 auf unserer Reise.

Wenn Sie also unserem Gast helfen können, die schönere Seite des Reisens zu genießen, würden wir Sie gerne herzlich in der Holiday Inn-Familie willkommen heißen.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
  • Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
  • Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.
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