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Front Desk Agent (Part-Time) - Hotel Indigo Naperville Riverwalk

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Hotelmarke: Hotel Indigo
Standorte: Vereinigte Staaten, Illinois, Naperville

Hotel: IN - Naperville Riverwalk (CHINS), 120 Water Street, 60540

Job number: 165567

Hiring Salary: USD 0.00 - 0.00 Hourly

About Us

Hotel Indigo Naperville Riverwalk embodies the area's rustic charm and artistic spirit. Boutique shops, cozy eateries, and local art with wood tones and antique touches showcase the historic neighborhood’s unique character.

Dive into 19th-century life at Naper Settlement, stroll along the stunning Riverwalk, and visit Dick Tracy's bronze statue, a tribute to Naperville’s past. Just steps from dozens of shops and restaurants, explore Downtown Naperville or immerse yourself in history at Naper Settlement.

Enjoy diverse dining at our six hotel restaurants. Stay active in our 24-hour fitness center, unwind in our luxurious spa, and sip handcrafted cocktails at Plank Bar and Kitchen. Host meetings and events in our versatile venues and enjoy free parking, free Wi-Fi, and group rates. At Hotel Indigo Naperville Riverwalk, history, art, and modern comfort come together for an unforgettable stay.

Role Purpose

The moment a guest steps into one of our hotels, they walk into a genuinely memorable experience. As a Front Desk Agent, you’ll not only be the person they rely on to handle transactions, offer local insights and anticipate every detail of a friction-free experience. You’ll also create the warm atmosphere that makes our guests feel at home in any location. 

Key Accountabilities

  • Be the warm welcome that kicks off a memorable guest experience. 
  • Acknowledge IHG Rewards Club members and returning guests, in person or on the phone 
  • Take and manage guest bookings, up-selling opportunities and telling them about ways to improve their stay. 
  • Handle cash and credit transactions. 
  • Start every stay right by swiftly checking guests in and out - take IDs, hand out room keys, and control and release safety deposit boxes. 
  • Stay one step ahead of guests’ needs – record and act on their preferences, and handle their messages, requests, questions and concerns.
  • Be a trusted contact for all guests. Help them with anything from bill issues to local knowledge, and loop in management when necessary. 
  • Stay safe all the time. Following our safety procedures, you’ll report all incidents and wear any protective gear needed. 
  • Take pride in your appearance and place as a brand ambassador. 
  • Always know what events and activities are on the day’s schedule. 
  • Jump into other ad-hoc duties when your colleagues need your help.

 

Key Skills & Experiences

  • Communication skills - guests will need to come to you with concerns as well as compliments, so you’ll be easy to talk to. 
  • Your problem-solving skills will turn issues into opportunities so every guest leaves with great memories. 
  • Fluency in the local language - extra language skills would be great, but not essential. 
  • Literate and tech-savvy - you’ll need a good grasp of reading, writing, basic math and computers
  • Flexibility - night, weekend and holiday shifts are all part of the job. 
  • You’ll have a high school diploma or qualification. A college or university degree would be a bonus, but not essential. 
  • Experience - ideally you’ll have spent at least one year in a front desk or guest service position. 
  • Strength - sometimes you’ll need to lift, push and pull big objects up to 50lbs (23 kg). This can involve bending and kneeling.

 

The hourly pay rate for this role is $18.00

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
  • Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.

Hiring Salary: USD 0.00 - 0.00 Hourly

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