Zum Inhalt springen

Empfangsmitarbeiter – Vistal Restaurant & Bar

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations
InterContinental
InterContinental

Hotelmarke: InterContinental
Standorte: Vereinigte Staaten, Kalifornien, San Diego

Hotel: IC - San Diego (SANHB), 901 Bayfront Court, 92101

Auftragsnummer: 161215

Job Overview

Welcome guests to restaurant, seat them.

At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:

  • Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.

  • Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership
    of getting things done.

  • Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.

Duties and Responsibilities

FINANCIAL RETURNS

  • Receive payments and process transactions according to established policies and procedures; give correct change; balance cash drawer at close of shift; complete all opening/closing paperwork; document voids on void balance sheet.

PEOPLE

  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments. 

GUEST EXPERIENCE

  • Greet guests in a prompt and courteous manner; seat guests ensuring a balanced workload among servers.  Maintain accurate waiting list as needed.  Alert guests when table is available. 

  • May be asked to handle guest complaints and special requests.

RESPONSIBLE BUSINESS

  • May process take-out orders; may answer room service phone and process room service orders; practice up-selling techniques.

  • May routinely clear and reset tables and assist with opening tasks such as assigning stations to servers.

  • May assist with other duties as assigned. 

  • Coordinates activities of dining room to provide fast and courteous service.

  • Ensure guest satisfaction by responding to guest inquiries with accurate information and a positive attitude. 

  • Schedules dining reservations and notes any special services for diners. 

  • Greets guests, escorts them to tables, and provides menus. 

  • Addresses complaints of patrons and ensures prompt and courteous service to guests. 

  • Inspects dining room serving stations for neatness and cleanliness, and requisitions table linens and other dining room supplies for tables and serving stations.  

 

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS

Salary: $24.48

Basic reading, writing and math skills and 6 months cash handling experience or food service experience.

 

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds (plates, utensils, menus, etc.)

  • Handling food objects, products and utensils

  • Using a keyboard

  • Bending, stooping, kneeling

 

Other:

  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests, wait staff, cooks, and supervisor.

  • Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency.

  • Reading and writing abilities are utilized often when taking orders, completing paperwork, etc. 

  • Basic math skills are frequently used when handling cash and credit, quantities, and variances.

  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
  • Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
  • Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.
Zum Seitenanfang