Haus Person | Jobdetails | Hotel Jobs & Karriere im Gastgewerbe
Zum Inhalt springen

Haus Person

Marke des Hotels: IHG Army Hotel
Standorte: Vereinigte Staaten, Virginia, Petersburg

Hotel: MA - Gebäude 12015 (ZYLEA), 2301 Sustainment Ave, 23801

Job number: 169545

Hiring Salary: USD 17.75 - 18.11 Hourly

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations

We're looking for a dependable, energetic Houseperson to join our Housekeeping team! If you enjoy staying active on your feet, helping teammates, and ensuring our hotel guests have a great experience, this role is a perfect fit.

 

As a Houseperson, you are the ultimate team player behind the scenes. You'll keep our floors stocked, assist Room Attendants with heavier lifting, keep public spaces spotless, and step in to deliver extra items like fresh towels or rollaway beds when guests need them. 

 

What You'll Be Doing:

  • Supporting The Team: Keep Room Attendant carts stocked with fresh linens and supplies throughout the day so they can focus on turning rooms quickly.
  • Managing Linen & Trash: Transport dirty linens and trash from the floor down to the laundry/waste areas.
  • Maintaining Public & Staff Areas: Sweep, mop, dust, and sanitize common areas like vending zones, hallways, floor closets, and public restrooms. 
  • Guest Requests: Deliver items like extra pillows, linens, or rollaway beds directly to guest rooms in a friendly, timely manner.
  • Deep Cleaning & Special Projects: Help with seasonal or deep cleaning tasks, flipping heavy mattresses, and keeping storage spaces tidy and organized. 
  • Safety First: Keep any eye out for Maintenance needs or safety hazards and report them to your supervisor right away. 

 

What We're Looking For:

  • Skills: Basic reading, writing, and simple math skills.
  • Communication: Ability to communicate clearly with team members and guests.
  • Experience: Previous hotel, Housekeeping, or Custodial experience is a plus, but we are happy to train anyone with a great attitude and strong work ethic!
  • Team Mindset: Willingness to jump in, help coworkers, and keep communication open across departments. 
  • Flexibility: Willingness to work nights, weekends, and holidays as operational needs require. 

 

Physical Requirements:

  • Ability to life or carry items up to 75 LBS and push carts or equipment weighing up to 300 LBS.
  • Comfortable standing, walking, bending, and moving around the property for the duration of your shift.
  • Frequent handling of cleaning tools, equipment, and linens. 

 

This property is located on a US Military Installation. Successful completion of a Federal Background check, conducted by the Installation Visitor's Center, will be required to access the installation. This is necessary in order to come to the hotel for an interview for this position. If hired, this background check will be required to be renewed annually at minimum. DOD sponsored ID holders are not subject to this process. 

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
  • EEO ist das Gesetz – hier klicken, um weitere Informationen zu erhalten
  • Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
  • Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.
  • Nur für Stellen oder Bewerber in San Francisco gilt: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für die Einstellung qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsprotokollen berücksichtigen.

Hiring Salary: USD 17.75 - 18.11 Hourly

Zum Seitenanfang