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Hauspersonal - Holiday Inn Cleveland Clinic

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Hotelmarke: Holiday Inn
Standorte: Vereinigte Staaten, Ohio, Cleveland

Hotel: Cleveland Clinic (CLEEA), 8650 Euclid Avenue, 44106

Job number: 165580

Hiring Salary: USD 16.00 - 16.00 Hourly

JOB OVERVIEW
Assist room attendants on assigned floors; collect dirty linens and transport to laundry area, deliver fresh linens to room attendant carts throughout the day. May assist with stripping linens from room and/or the cleaning of public areas. Deliver and retrieve items requested by guests and housekeeping staff. Respond to guest complaints and ensure corrective action is taken to achieve complete guest 
satisfaction. Respond to guests’ requests such as delivery of housekeeping supplies (e.g. linens, cots, 
etc.) in a timely and efficient manner.

RESPONSIBLE BUSINESS
• May collect newspaper and other items for recycling. 
• Assist room attendants with heavy items such as mattresses and linens. Deliver linens and 
other supplies to room attendants.
• Clean other designated areas such as public restrooms, fixtures, vending areas, storage 
areas, and other public areas for assigned floors.
• Remove all dirty linen from assigned Room Attendants’ carts and closets and transport to 
laundry.
• Maintain cleanliness and organization of floor closets and vending areas; remove trash, wipe 
down shelves/counters; sweep and wax floor, remove non-floor closet items and store in 
appropriate areas.
• May regularly assist with deep cleaning projects.
• May assist with other duties as assigned.

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS
Basic reading, writing, and math skills. Some housekeeping experience and ability to speak English preferred. 
This job requires ability to perform the following:
• Carrying or lifting items weighing up to 75 pounds and pushing and or pulling items up to 300 pounds
• Frequently standing up and moving about the facility
• Frequently handling objects and equipment to maintain the facility
• Frequently bending, stooping, and kneeling, 
Other:
• Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests and 
employees. 
• Reading and writing abilities are utilized often when reading assignments and completing 
checklists.
• May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

Wer sind wir?

Reisen ist eine Reise. Wir helfen dabei, dass es eine Freude wird. Angefangen bei einem herzlichen, einladenden Empfang für alle Gäste, egal ob Sie geschäftlich oder privat unterwegs sind, eine Übernachtung genießen oder sich eine Woche lang entspannen. Bei Holiday Inn legen wir großen Wert darauf, die Aufenthalte unserer Gäste zu verschönern und ihnen dabei zu helfen, Erinnerungen zu schaffen, die ein Leben lang halten. Unwiderstehliches Lächeln ist unsere Spezialität. Wir sollten es wissen, wir sind seit 1952 auf unserer Reise.

Wenn Sie also unserem Gast helfen können, die schönere Seite des Reisens zu genießen, würden wir Sie gerne herzlich in der Holiday Inn-Familie willkommen heißen.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
  • Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.

Hiring Salary: USD 16.00 - 16.00 Hourly

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