Koordinator für Personalwesen
Marke des Hotels: IHG® Army Hotel
Standorte: Vereinigte Staaten, Kansas, Fort Leavenworth
Hotel: MA - Hoge Hall (MFVWA), 214 Grant Ave, Bldg 695, 66027
Job number: 168823
Hiring Salary: USD 19.00 - 20.73 Hourly
Key Responsibilities
Employee Support: Act as a secondary contact for routine inquiries regarding hotel policies, payroll, and benefits, ensuring timely follow-up and resolution.
Recruitment & Onboarding: Help coordinate candidate screening, interview scheduling, background checks, and application tracking. Maintain job posting sites and prepare orientation materials for new hires.
Employee Engagement: Coordinate preparations for employee orientations, training sessions, and morale events.
Cross-Departmental Support: Assist other departments with daily administrative duties.
General Administration: Answer incoming calls, support P&C office needs, and assist with special colleague functions or operational requests as assigned.
Qualifications & Requirements
High school diploma or equivalent required.
1–2 years of experience in Human Resources or Administrative Support.
Fluent in English (written and verbal).
Proficiency with computer keyboards and property management/reservation systems.
Ability to stand frequently behind front desk areas and lift or carry items weighing up to 50 lbs.
Ability to maintain confidential information is critical.
The hourly pay rate for this role is $19.25
We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
Wichtige Informationen:
- Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
- Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
- EEO ist das Gesetz – hier klicken, um weitere Informationen zu erhalten
- Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
- IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
- Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.
- Nur für Stellen oder Bewerber in San Francisco gilt: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für die Einstellung qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsprotokollen berücksichtigen.
Hiring Salary: USD 19.00 - 20.73 Hourly
