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Leitender Ingenieur IT-Softwareentwicklung und -wartung

Location: Mexico, Jalisco, Guadalajara

Address: 1 - Corp Guadalajara, Torre NIBA - Piso # 7, 44610

Job number: 167557

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Role Purpose

The Lead Engineer IT Software Development & Maintenance role has the primary responsibility of leading, advising and coaching a team of software developers and support roles. The Lead Engineer IT Software Development & Maintenance is an execution-focused leader within a team, providing leadership, technical guidance, and workflow management daily. The Lead Engineer IT Software Development & Maintenance triages complex problems escalated from junior team members, explains procedures, and coaches the team members through the escalation. 

Key Accountabilities

  • Provide technical solutions for complex problems for analyzing, designing, coding, debugging and documenting software, including interface components, graphical screens, reports, and high level logic for application system(s). 
  • Develop strategies for the continued planning, scheduling, and coordination of system tests for reliability, scalability, and maintainability and monitor test results to take or assign required corrective action.
  • Leads proofs of concepts and acts as an advisor to Sr. level IT management on strategic decisions concerning legacy and/or new technology.
  • Provide expertise in conducting project and code reviews to ensure development conforms to governance, standards, requirements, and the software development life cycle as defined.  
  • Facilitate the design, development, and implementation of real time applications for use in a multi-platform environment. 
  • Implement complex programs and lead/coordinate project/program and systems documentation according to established IT standards.
  • Diagnoses complex problems and lead/coordinate cross team collaboration to resolve.
  • Provide reports on project development status to software engineering management and other key stakeholders.
  • Analyzes the stability and health of our systems/environment utilizing monitoring tools and may be required to produce reports.
  • Leads system upgrades and complex break/fix solutions.
  • Act as subject matter expert in focus area(s) and acts as a lead role for both onshore and offshore vendor/supplier development teams

Key Skills & Experiences

Education –

Bachelor's or Master's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work related experience. 

Experience –

Typically, a minimum of 10+ years of progressive work related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines, technologies, or processes related to the position.

Experience working with a set of geographically dispersed team and bringing a holistic view of development projects

Technical skills and Knowledge –

  • Strong knowledge and understanding of structured analysis and technical design techniques.
  • Strong knowledge in addition to experience in related software architectures and development methodologies
  • Strong analytical and problem solving skills.
  • Ability to display effective verbal and written communication skills when explaining complex technical issues to a variety of technical and non-technical audiences, including clients, vendors, senior management, and staff.
  • Ability to establish and maintain a high level of customer trust and confidence in the software engineering team's knowledge of the customers' business needs.
  • Ability to effectively adapt to rapidly changing technology and apply it to business needs. 
  • Extensive knowledge and development expertise in one or more of the following disciplines required:
  • Data Warehousing, Business Intelligence, ETL tools
  • Financial, HR and Collaboration systems and tools
  • Systems applications including but not limited to:- JAVA, J2EE, OO, XML, Web ServicesSQL
  • Security & Identity Technologies’
  • Additional Skills
    • Big Data Technologies (Hadoop, Spark, Kafka, Hive, Python)
    • Angular JS
    • AEM Development (Adobe Experience Manager)
    • Native App (IOS or Android)
    • SOA middleware architecture
    • Apigee
    • GEMfire/WMQ/AMQ
    • Microservices
    • Event Driven technologies
    • IBM Interact and Campaign
  • Monitoring and Service Tools
    • IPSoft
    • DASH
    • App Dynamics
    • Service Now
    • Rally
    • CA Technologies

 

Please note that this is a hybrid position and requires going to the Guadalajara office 4 times per week.

If you're interested, please apply with your resume in English

Wer sind wir?

Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.

In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.

Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

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