Wartung Dienstprogramm
Marke des Hotels: IHG® Army Hotel
Standorte: Vereinigte Staaten, Kansas, Fort Leavenworth
Hotel: MA - Hoge Hall (MFVWA), 214 Grant Ave, Bldg 695, 66027
Auftragsnummer: 158141
Your Day to Day -
- Complete minor work orders such as replacing ceiling tiles, filters, light bulbs, patching vinyl, painting, repairs to pipelines, toilets, sinks, kitchen and laundry equipment, etc. Perform preventative maintenance duties as assigned.
- Ensure that assigned equipment is prepared and operational for the following day’s work.
- Monitor efficiency of equipment and electrical systems such as air conditioning controls, guests entrance/access doors, television sets, lighting systems and make minor repairs and/or replacements to ensure proper operation and maximum efficiency.
- Refurbish furniture and fixtures within guest rooms such as cabinets, tables, chairs, doors, windows and counters. Paint and finish furniture and fixtures in guest rooms, if needed.
- Maintain front entrance area, parking lot and/or garage, and street entrance in a clean and presentable manner.
- Maintain the safety and cleanliness of the exterior of the facility, grounds, pool and exercise/sport facilities (including property signs and lighting)
- Follow procedures that ensure the security of inventory and assets such as tools, supplies, equipment, furniture, televisions, etc., replenishes supplies and inventory in a timely and efficient manner, and minimizes waste.
- Report all unsafe conditions or malfunctioning equipment to supervisor.
- Respond in a courteous and prompt manner to all guest questions and/or requests to ensure strong guest satisfaction.
- Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments
- Assist with other duties as assigned.
What We Need from You -
Basic reading, writing and math skills and 1-3; year(s) of general building maintenance and repair experience. Completion of high school diploma or related vocational training preferred.
- Carrying, lifting, pulling or pushing items weighing up to 100-300 pounds
- Frequently standing up and moving about the facility
- Frequently handling objects and equipment to maintain the facility
- Frequently bending, stooping, kneeling, climbing and crawling
- Working knowledge of basic plumbing, electrical skills, preventive maintenance procedures, and reasonable understanding of building equipment and hand tools.
- Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with the other hotel staff and hotel guests.
- Reading and writing abilities are utilized in order to document or record all tasks completed, to order supplies, to receive their instructions for the day or to read equipment repair manuals.
- Mathematical skills, including basic math, are used frequently.
- May be required to work nights, weekends, and/or holidays.
Work Area: All areas of facility.
The hourly rate for this role is $20.80. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision, insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.
Who we are
Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.
Wer sind wir?
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
Wichtige Informationen:
- Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
- Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
- Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
- IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
- Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.