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Wartung Dienstprogramm

Marke des Hotels: IHG Army Hotel
Standorte: Vereinigte Staaten, Virginia, Petersburg

Hotel: MA - Gebäude 12015 (ZYLEA), 2301 Sustainment Ave, 23801

Job number: 166038

Hiring Salary: USD 17.75 - 19.58 Hourly

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This position performs simple maintenance and cleaning duties in guest rooms, public areas and grounds of the hotel that do not require practical skill or knowledge of a trade.

At IHG Army Hotels we want our guests to feel trusted and free to do what they want in their own space which means we need you to:

  • Be down-to-earth by being straightforward and natural

  • Be considerate by being respectful, perceptive and accommodating 

  • Be friendly by being kind, approachable and light-hearted

  • Be reliable by being professional, a team player and resourceful

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Position Requirements:

  • Complete basic maintenance related tasks and deep cleaning to keep guest rooms and public areas in an excellent state of cleanliness and repair.

  • Assist with the completion of the preventative maintenance checklist and complete minor repairs work orders such as replacing ceiling tiles, light bulbs, patching vinyl, unclogging toilets, replacing faucet washers, etc.

  • Carry tools, prepare the worksite and assist maintenance representatives as needed.

  • Clean and sweep the parking lot, pool, public outdoor and sidewalk areas.

  • Cut, prune and maintain lawn and plants as necessary and dispose of trimmings.

  • Empty all trashcans on a daily basis, maintain recycling areas.

  • Report all unsafe conditions or malfunctioning equipment to supervisor.

  • Adhere to all established safety policies and procedures.

  • Follow procedures that ensure the security of inventory such as tools, supplies, equipment, etc., replenish supplies and inventory in a timely and efficient manner, and minimize waste.

  • Provide guest shuttle service as requested.

  • Perform other duties as necessary

PEOPLE:

  • Learn and utilize our Winning Ways

  • Promote Quality and Teamwork with other departments, become involved with committees and sponsored community events or activities.

  1.  

GUEST EXPERIENCE:

  • Respond in a courteous and prompt manner to all guests questions and/or requests to ensure strong guest satisfaction.

  • Be aware of Safety and Security procedures as part of interaction with guests and for guest security.

  • Acknowledge and engage in a pleasant and service oriented manner.

RESPONSIBLE BUSINESS:

  • Ensure a safe and secure environment for guests and team members by reporting any safety and security concerns to management.

  • Maintain a focus and commitment to operating a “green” hotel.

 

ACCOUNTABILITY:

This position reports to Head Maintenance. In absence of direct report, this position may report to other department supervisors or managers. 

 

This property is located on a US Military Installation. Successful completion of a Federal Background check, conducted by the Installation Visitor's Center, will be required to access the Installation. This is necessary in order to come to the hotel for an interview for this position. If hired, this background check will be required to be renewed annually at minimum. DOD sponsored ID holders are not subject to this process.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
  • Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.

Hiring Salary: USD 17.75 - 19.58 Hourly

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