Manager, Brand PR, Japan & Micronesia

Standort: Japan, Tokio

Address: 1 - Corp Tokyo, Toranomon Kotohira Tower 20F, 1-2-8 Toranomon Minato-ku, 105-0001

Job number: 166668

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2482x804-Unternehmens- und öffentliche Angelegenheiten

Role Purpose

Ensure external communications activities are aligned with regional and global priorities and partner with assigned Americas business functions to tell IHG’s corporate story in the region

Key Accountabilities

Design and manage strategic communications campaigns and initiatives that drive business and brand objectives forward

Collaborate and partner with key cross-functional stakeholders to define, create and deliver strategic, impactful narratives that support IHG’s overall corporate story in key areas: e.g., Growth (Brands, Value Proposition); Employment; Corporate Responsibility (Charitable Giving); Purpose (True Hospitality for Everyone)

Media storytelling and engagement including proactively identifying and pitching unique stories, paired with great content and appropriate IHG spokespeople. Develop and nurture relationships with key media (e.g., newspaper, online, trade/consumer/lifestyle, broadcast and freelance) and track and report media coverage

Oversee the research, development and writing of news releases, messaging materials, event/interview briefing books and backgrounders

Partner with key IHG leaders to develop and execute executive visibility and thought leadership programs and tactics, including media interviews and panel discussions at industry events

Protect company’s reputation by effectively managing communications response around corporate and hotel-level incidents, crises and issues including liaising with hotels, media and other stakeholders

Manage any outside vendors, including external PR agencies to support execution of PR programs

Key Skills & Experiences

Education

Bachelor's or Master's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work-related experience. B.A. in Journalism, Communications or English preferred.

Experience

At least 5 years progressive work related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines/processes related to the position, including public relations, media relations, executive support and internal communications.

Technical Skills and Knowledge

Demonstrated strong writing, communication and interpersonal skills.
Media relations expertise, as well as crisis communications and issues management, advocacy group and industry association relationship management
Demonstrated excellence in preparing clear and concise written business communications for all types and levels of audiences
Demonstrated ability to influence and communicate with all levels of management and employees
Strong business focus with ability to think strategically (3-5 years out) and research pertinent business trends

Wer sind wir?

Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.

In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.

Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

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