Manager Design IMEA | Jobdetails | Hotel Jobs & Karriere im Gastgewerbe
Zum Inhalt springen

Manager Design, IMEA

Standort: Indien, Gurgaon

Adresse: 1 - Corp Delhi/Gurgaon, 11. Stock, Gebäude Nr. 10, Turm C, DLF Cyber City, DLF Phase II, 122002

Job number: 168760

2482x804-ArchitekturundDesign
2482x804-ArchitekturundDesign

Role Purpose

Driving the design in our hotels to achieve operational efficiency, brand defining hotels whilst supporting growth in our portfolio. To advise and report on hotel properties and projects to ensure any hotels entering the IHG system conform to brand standards, and requirements. To ensure hotel projects are designed in line with IHG and industry best practice and support the relevant IHG brand values and positioning. Provide advice and support to existing hotels, to help improve, develop and enhance their design and layout as requested. To be able to advise clients on the best and most cost-effective design solution (performance uplift) to create an efficient hotel compliant with the relevant standards and owners.

Key Accountabilities

  • Great Hotels Guests Love - To be responsible for individual hotel projects, liaise with internal and external customers and report on a timely basis progress of projects. To receive, visit and report on property details as required by Development including compliance with brand standards, fire/life safety standards and good practice. 
  • New Hotel Development – Manage the process of reviewing potential hotel projects in line with IHG Brand Standards and design guidelines including concept design, documentation, and inspections, as well as the pre-opening inspections. 
  • Brand Execution – Manages the process for Property Improvement Plans to include on site evaluations and execution of PIP plans. Ensures that quality of work and standards are followed and maintained at all properties to protect integrity/image of brands. 
  • IHG and Team Engagement- Works closely with Engineering and Brand Safety function within the region to collaborate on issues impacting new conversion or renovation project plans and related costs to ensure objectives are achieved and consistency in standards.
  • Working alongside the Design and Engineering Team (CEF) produce PIPs, DTR’s, BSR’s as well as Brand defining pitch presentations with best-in-class documentation. 
  • Working across all brands, provides support to Owners as per the Technical Services Agreement throughout the project lifespan from inception through consultant appointment, concept development through construction, to handover to IHG operating teams. Lead and manage workflow, involving internal and external stakeholders as required to ensure project progress on a timely basis. This includes communicating key decisions that might impact cost, resource and dateline to internal & external stakeholders.
  • Manages the process of reviewing Hotel projects in terms of IHG design standards, including concept design, schematic/ Detailed Design & Tender documentation, periodic site inspections and Pre-opening inspections.
  • Works closely with Engineering function within the region to collaborate on issues impacting project plans and related costs to ensure objectives are achieved and consistency in standards.
  • Champions green design and sustainability practices in the industry, support the company’s Journey to Tomorrow net/zero carbon ambitions.
  • Collaborates with and provides feedback to all Brand teams on trend and challenges in order to refine Brand Standards and shape future requirements. 
  • Acts as a subject matter mentor to manager level colleagues, assisting the mutual personal and team-wide growth of Design & Engineering. 
     

Key Skills & Experiences

Education - University degree/diploma in Architecture, & Construction, Interior Design

Experience 
● Minimum 5 years in experience in design, construction and project management in a multi-national company in a service branded environment. 
● Strong knowledge of architecture, design, and construction principles with an understanding of applicable laws.

Technical Skills and Knowledge
Culturally sensitive and team oriented with outstanding influencing and networking skills - Flexible interpersonal style - Effective communication - Strong influencing skills - Project management expertise - AutoCAD user to proficient standard - Strong analytical skills with attention to detail
 

Wer sind wir?

Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.

In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.

Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Zum Seitenanfang