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Manager Engineering (Electrical) Central Desk

Standort: Indien, Gurgaon

Adresse: 1 - Corp India GSC Delivery Centre, 11. Etage, Gebäude Nr. 10, Turm C, DLF Cyber City, DLF Phase II, 122002

Job number: 165845

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Role Purpose 

Reporting to the Director of Engineer Design of the Central Support Desk (CSD), your role will be pivotal in delivering structured Engineering support from pre-signing to opening New Build, Conversion & Existing Hotel Investment projects across the EMEAA region.
 

Key Accountabilities

To support the design and development of high-quality, effective, efficient, sustainable and compliant mechanical or electrical building services systems. Starting from the point of creating the Brand Suitability Report (BSR) for New Build or Property Investment Plan (PIP) for conversion projects, and through key stage review and feedback from concept to completion, ensuring projects are delivered on time, within budget, and to our investor, operator and guests client specifications.
In your role, you will be expected utilize and grow your knowledge & understanding of new technology and the solutions that are geared towards improved sustainability, increased effectiveness & efficiency in the operation of our hotels and through the deliver greater experiences for guests, You will be expected to support this through
➢ BSR / PIP Production – You will produce a BSR for New Build Hotels or PIP for Conversion Projects, through which you reflect the Engineering & Brand Safety Standards (BSS) that is / are applicable. You will also issue our Technical Handbook (THB) and refer to the design and fit out approach we take, which will enable the investor appointed MEP Design Consultants to develop the detailed design specifications, calculations, and drawings (2D/3D) for building services including Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC), electrical power, lighting, drainage, plumbing, fire & life safety and sustainable solutions.
➢ Design Stage Review - You are expected to carry out assessments of consultant design at concept, preliminary and full design stages. The assessment made must provide detailed report on the compliance / none compliance in reflection of the BSR/PIP, the applicable Brand Standards and the solutions set out within The Technical Handbook (THB).
➢ Tender Stage Review – you will be required to review, assessment and reporting of the pre & post tender documents / reports from the project consultant team and
review of any tender submittals provided by the supplier / contract teams approached.
➢ Implementation stage Review – You will be part of the team that reviews and comments on consultants’ designs in terms of the appropriateness in design, budget and operational needs such as access and maintenance ease. Through this stage our field engineers will make site visits and provide you with reports, you will be expected to review these and comment on areas of risk or none compliance.
➢ Opening & Post Opening Review – You will be expected to provided guidance on IHG’s commissioning, test & inspection certification requirements, review as built / as installed plans and operations instructions. You will be asked to review these and establish compliance to the documentation delivered through the build journey and package this together for delivery to our New Hotel Opening (NHOP) team member who will formally open the property. You may be called upon to also provide information from the CSD data base for a post opening review process.
 

Critical Expertise, Experience and Educational Attainment Required:

Educational Attainment:
A degree in Mechanical or Electrical Engineering Design with an emphasis on the Design, Build & Technical fit out of Hotels, Hospitals, Residential or Retail Environments
Certified in Fire Safety Engineering & proven experience of Sustainability & Decarbonisation practices and solutions.
Design Team management Certification / experience is an added advantage
Professional Engineer (PE) qualifications in design and commissioning are preferred.
 

Critical Expertise & Experience:
Minimum 5 years post technical graduation experience of working within a recognized Design Consultancy
Well versed in Fire life safety equipment and Key Engineering Equipment (Electrical Switchboard distribution, elevators, plumbing and sanitary, ventilation, heating, air-conditioning, etc) testing and commissioning procedures, preferably with hands-on understanding.
Hotel operations/working experience within a multi-national corporate environment is considered an added advantage.

Wer sind wir?

Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.

In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.

Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

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