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Manager, IT Portfolio and Program Management

Ort: Vereinigte Staaten, Georgia, Atlanta

Adresse: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 164732

Hiring Salary: USD 107,300.00 - 147,300.00

 

As the Manager, IT Portfolio and Program Management, you’ll oversee IHG’s portfolio of technology and security investments, as well as managing the strategy, governance, reporting, communications, executive leadership status updates and briefings, and policy.  The role will also include managing high-profile cross-functional programs involving technology or security workstreams.

 

This position oversees the delivery of high criticality strategies, portfolios, and programs and has regular internal and/or external stakeholder interaction.

 

Your Day to Day

  • Manage strategic delivery of programs, projects, and interdependencies, reporting progress, risks, and decisions to senior management

  • Lead in governance/portfolio meetings and provide guidance in business planning and technology/security workstreams for merger & acquisition implementations

  • Manage process improvement implementations to improve project workflow and more effective delivery including initiating reviews of post program and post project evaluation reports and benefits to ensure the strategic goals have been met

  • Oversee balancing/optimization of the portfolio in terms of strategic goal attainment vs. delivery capacity/capability and business as usual priorities 

  • Work with technology and security metrics to develop data-driven recommendations for process improvements and define future-state KPIs as part of the engagements

  • Provide regular project/process improvement status updates to stakeholders and the CISO. Collaborate with CISO to define and prioritize technology and cybersecurity programs, process improvement initiatives, and cost optimization exercises. Participate in the development of funding proposals and leads to discovery or proof-of-concept engagements.

 

What We Need From You

  • Expert knowledge of project/program and portfolio management methodology, project constraints, and change management process (such as SDLC, CMMI, PMBOK, Six Sigma or other commonly accepted project management processes and methodologies)

  • Program management experience in organizing, planning and executing large-scale projects or program workstreams from conception through implementation and ability to translate strategic business requirements into technical specifications and specific system functionality

  • Strong leadership of multi-disciplined work teams using influence, adaptability and decisiveness

  • Understanding diverse company policies, products, markets, processes, platforms, hotel operations and technology applications, as well as a strong understanding of business principles and practices.

  • Experience managing multiple projects in a technology environment such applications development, data center operations, change management, and production support within a matrix organization

  • Expertise in project/portfolio analysis & management tools, milestone slippage, exception reporting and performance management

  • Proficient knowledge of Microsoft Office and project scheduling tools and strong knowledge of Portfolio tool and cloud-based software solution

  • Demonstrated effective verbal and written communication skills for providing and presenting information to clients, vendors, management, and staff. Strong consulting and interpersonal skills.

 

 

Location - Atlanta, GA: Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

 

Travel - 10% 

Wer sind wir?

Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.

In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.

Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
  • Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.

Hiring Salary: USD 107,300.00 - 147,300.00

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