Manager, IT Portfolio and Program Management
Ort: Vereinigte Staaten, Georgia, Atlanta
Adresse: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Job number: 164732
Hiring Salary: USD 107,300.00 - 147,300.00
As the Manager, IT Portfolio and Program Management, you’ll oversee IHG’s portfolio of technology and security investments, as well as managing the strategy, governance, reporting, communications, executive leadership status updates and briefings, and policy. The role will also include managing high-profile cross-functional programs involving technology or security workstreams.
This position oversees the delivery of high criticality strategies, portfolios, and programs and has regular internal and/or external stakeholder interaction.
Your Day to Day
Manage strategic delivery of programs, projects, and interdependencies, reporting progress, risks, and decisions to senior management
Lead in governance/portfolio meetings and provide guidance in business planning and technology/security workstreams for merger & acquisition implementations
Manage process improvement implementations to improve project workflow and more effective delivery including initiating reviews of post program and post project evaluation reports and benefits to ensure the strategic goals have been met
Oversee balancing/optimization of the portfolio in terms of strategic goal attainment vs. delivery capacity/capability and business as usual priorities
Work with technology and security metrics to develop data-driven recommendations for process improvements and define future-state KPIs as part of the engagements
Provide regular project/process improvement status updates to stakeholders and the CISO. Collaborate with CISO to define and prioritize technology and cybersecurity programs, process improvement initiatives, and cost optimization exercises. Participate in the development of funding proposals and leads to discovery or proof-of-concept engagements.
What We Need From You
Expert knowledge of project/program and portfolio management methodology, project constraints, and change management process (such as SDLC, CMMI, PMBOK, Six Sigma or other commonly accepted project management processes and methodologies)
Program management experience in organizing, planning and executing large-scale projects or program workstreams from conception through implementation and ability to translate strategic business requirements into technical specifications and specific system functionality
Strong leadership of multi-disciplined work teams using influence, adaptability and decisiveness
Understanding diverse company policies, products, markets, processes, platforms, hotel operations and technology applications, as well as a strong understanding of business principles and practices.
Experience managing multiple projects in a technology environment such applications development, data center operations, change management, and production support within a matrix organization
Expertise in project/portfolio analysis & management tools, milestone slippage, exception reporting and performance management
Proficient knowledge of Microsoft Office and project scheduling tools and strong knowledge of Portfolio tool and cloud-based software solution
Demonstrated effective verbal and written communication skills for providing and presenting information to clients, vendors, management, and staff. Strong consulting and interpersonal skills.
Location - Atlanta, GA: Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
Travel - 10%
Wer sind wir?
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
Wichtige Informationen:
- Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
- Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
- EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
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Hiring Salary: USD 107,300.00 - 147,300.00